寫作完成第13篇，待完成47篇，2018年度目標60篇。
2018年4月13日，我隨公司劉副總一起參加了由智聯(lián)招聘主辦的《她世界·她力量》--智聯(lián)招聘2018女性領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇。在這里我首先感謝智聯(lián)招聘房雪主管的邀請，同時也感謝公司給予外出參加學(xué)習(xí)交流的機會。
本次論壇，智聯(lián)招聘力邀五位來自不同領(lǐng)域的精英榜樣，她們分別是華旦資本創(chuàng)始人、夢想小鎮(zhèn)灣加速器創(chuàng)始人張潔。鳳凰衛(wèi)視記者、知乎傳播學(xué)講師，前新東方托福雅思教師潘玥。西創(chuàng)投常務(wù)副總楊杉。簡丹財經(jīng)CEO申丹。芭比辣媽創(chuàng)始人兼CEO李楠。他們分別從自身的工作、生活、育兒等經(jīng)歷以及等多個角度，為在座的每個人上演一堂生動、經(jīng)典的職場經(jīng)驗分享課。
首先是智聯(lián)招聘副總裁劉東帶來的《職場女性分析報告》拉開了本次論壇的帷幕。
在他看來，女性作為職場高管是成功的，她們用自己特有的潛質(zhì)否定常規(guī)，創(chuàng)造出更多的可能，兼顧家庭與事業(yè)的她們要付出更多的汗水。當(dāng)然，不可否認的一點是，當(dāng)今社會仍然存在著對女性領(lǐng)導(dǎo)的鄙夷與穢語，就像“玻璃天花板”一詞描述的那樣。劉東用數(shù)據(jù)教會女性該如何打破這層“玻璃天花板”，打破陳舊觀念與世俗眼光，做回最擅長的自己！他用數(shù)據(jù)告訴廣大女性朋友們再職場中相比男性的優(yōu)勢：細膩，耐心，有韌性。
緊接著就是“花姐”帶來的分享。張潔，江湖人稱“花姐”，畢業(yè)于浙江大學(xué)，除了扮演妻子和母親的角色，她還是華旦天使投資創(chuàng)始人兼CEO，夢想小鎮(zhèn)灣西加速器的創(chuàng)始人。這么多年頂著80后和女性的標簽，她在天使投資圈有著特殊的履歷。《紐約時報》在介紹她時，用“母雞媽媽”和“嚴厲教官”形容她。團隊的組建是創(chuàng)業(yè)的第一步，一支讓自己滿意的創(chuàng)業(yè)團隊是一件不容易的事情。創(chuàng)始人要將自己的項目描述的更加有吸引力，才能打動志同道合的合伙人，一步一步接著走下去。同樣的，投資人與創(chuàng)始人接觸的過程中，也需要這樣的激情和說服力。這幾年千辛萬苦一路走來，張潔更像是一位母親一樣在呵護著她年輕的CEO們，她理解創(chuàng)業(yè)者的艱辛，也盡可能的給予更多的幫助。但這不等于溺愛，她也會給創(chuàng)始人們一些“壓力”，幫助他們更快成長。創(chuàng)業(yè)已成為一個熱潮，更多的年輕人選擇了創(chuàng)業(yè)之路。但終歸這條路只屬于少數(shù)人，在這個遵循“叢林法則”的商業(yè)社會里，各個領(lǐng)域都競爭激烈。所以她也提倡年輕人“一定要做足準備再創(chuàng)業(yè)”。從創(chuàng)客到天使投資人，張潔一直在路上，她"敢闖敢拼"的精神影響著每一位身邊的人，也會把這種創(chuàng)業(yè)精神延續(xù)下去，去幫助更多的創(chuàng)業(yè)者。
第二位分享嘉賓是我最有感觸的一位，她是西安創(chuàng)業(yè)園投資管理有限責(zé)任公司的常務(wù)副總——楊杉。楊杉畢業(yè)于西安交通大學(xué)，獲得工商管理碩士學(xué)位，是西安聯(lián)創(chuàng)生物醫(yī)藥孵化器總經(jīng)理，也是西安創(chuàng)業(yè)園投資管理有限公司常務(wù)副總。她有著非常豐富的企業(yè)管理咨詢及企業(yè)孵化經(jīng)驗，對眾創(chuàng)空間、孵化器及加速器運營管理有深入的研究與實踐。除此之外，她還管理運營著西部第一家綜合生態(tài)型眾創(chuàng)空間“創(chuàng)途在XIAN”、西安創(chuàng)業(yè)咖啡街區(qū)等。其中“創(chuàng)途在XIAN”凝聚了西安高新區(qū)20余年創(chuàng)業(yè)孵化經(jīng)驗與服務(wù)資源，它建立的宗旨是為了“讓更多創(chuàng)業(yè)者夢想成真”。進駐在此的很多項目都獲得了天使投資，更有一部分項目成立公司。她是一位優(yōu)秀的職業(yè)精英，然而在她世界她力量的高峰論壇上他更多的是分享他的育兒經(jīng)驗。
她兒子中考的時候，她同時是兩家公司的高管，白天奮戰(zhàn)在工作崗位上，夜晚又細心給孩子輔導(dǎo)作業(yè)，然而她的孩子并沒有因為楊總的忙碌而荒廢了學(xué)業(yè)，反而楊總成了眾人眼里令人稱羨的事業(yè)和孩子教育雙豐收的女強人。這里不禁感慨，只有你不斷奔跑在優(yōu)秀的跑道上，孩子一定緊隨其后。
第三位分享嘉賓是申丹，她曾經(jīng)是陜西衛(wèi)視《創(chuàng)客時代》的主持人。
對，正如她的獨白：她是一名93年的姑娘，辭去了年薪百萬的主持人工作，獨自從西安到上海，在從上海到北京，做著和自己專業(yè)不符的區(qū)塊鏈事業(yè)，這種精神不得不令人佩服，如申丹在采訪時所說：“我一直相信，看得到的都是光鮮，看不到的都是艱辛，這世界上沒有毫無理由的橫空出世，所謂的運氣好，不過是因為他們時刻準備著。”
第四位分享嘉賓更是令人佩服的五體投地，她是鳳凰衛(wèi)視的記者潘玥。潘玥曾經(jīng)是新東方托福雅思聽力口語教師，在內(nèi)地官媒從事記者工作兩年后遇到了工作上的瓶頸，隨后便辭職到香港修讀國際新聞研究生，畢業(yè)考入鳳凰當(dāng)節(jié)目助理，轉(zhuǎn)為港聞記者。她苦練粵語聽說、惡補香港政經(jīng)知識以應(yīng)對突發(fā)事件能從容報道，多方面的歷練讓她對新聞從業(yè)有了新的體驗和認識。從新東方托福雅思聽力口語教師到現(xiàn)如今鳳凰衛(wèi)視記者，兩個職業(yè)跨度如此之大，而潘玥卻能做到轉(zhuǎn)型的同時擁有開掛般的工作及優(yōu)雅的生活。人格獨立下的內(nèi)心強大是每個人成長的必經(jīng)之路，要做到不依附于他人的思想狀態(tài)，還要接受未來的多種可能性。
“拎得清”是她在成長中領(lǐng)悟到的最重要的道理，拎得清自己與他人、需要和欲望、努力和選擇之間的關(guān)系，這不僅僅是讓自己做到人格獨立，更是要讓自己活得灑脫。知識不能改變命運，除非知識轉(zhuǎn)化為行動，而行動也不能改變命運，除非行動轉(zhuǎn)化為結(jié)果。潘玥就是這樣的一個人，她不拘于現(xiàn)世的安穩(wěn)舒適，而是轉(zhuǎn)向更具挑戰(zhàn)的人生。在這過程中她及時升級自己的思維認知和努力模式，因為聰明人會將自己的努力通過科技和社會規(guī)律放大，找準目標和方向之后才開始努力。在潘玥的眼中，人生沒辦法消停，何況她才三十歲。
她說她這次來參加她世界她力量的目的有三：1.響應(yīng)主題號召結(jié)合成長經(jīng)歷，為姐妹們打針雞血；2.與大家共同探討職場女性的“不止于此”；3.為鳳凰衛(wèi)視全新節(jié)目《線上青春》尋求賦能。這雞血打的的確是不止于此。點擊這里看看她到底有多勵志。
最后一位分享嘉賓是“芭比辣媽”的創(chuàng)始人李楠創(chuàng)始人兼CEO李楠，是一位有著兩歲半兒子的媽媽，但仍然是身材標致，面容姣好，渾身散發(fā)著滿滿的正能量，讓整個采訪氛圍也變得輕松自如。李楠是在懷孕期間創(chuàng)業(yè)，臨產(chǎn)前還在和投資人談合作。在孩子4個月的時候，她就又全身心地投入到創(chuàng)業(yè)中去。她說，她是一個從“想”到“做”不會花費太長時間的人，決定做一件事情的熱度就幾分鐘，一旦熱度退去，想再做起來就很難了。李楠用了這樣幾個詞來形容自己的性格：開朗、正能量、女漢子、風(fēng)風(fēng)火火。她對自己的形容和記者看到的并無太大出入，一個能夠了解自己的人，自然也能很清楚自己想要什么。讓李楠感觸最深的是，在認清原有業(yè)務(wù)營收模式單一后果斷轉(zhuǎn)型，用了三個月的時間，在母嬰垂直領(lǐng)域內(nèi)簽約數(shù)百位網(wǎng)紅，同時在這一時期內(nèi)還搭建了電商供應(yīng)鏈，能夠在短時間內(nèi)做出一番成績，這才是一個初創(chuàng)企業(yè)活下來的根本。而李楠自己也真可謂是一個風(fēng)風(fēng)火火的女漢子。李楠選擇在孕期創(chuàng)業(yè)，在金融市場低迷的時候勇敢地闖出一條自己的道路，在外界眾多的質(zhì)疑聲中依然堅信自己可以做成這件事，不僅成功轉(zhuǎn)型，還取得了一定的成績。她說：“我認為，我為媽媽群體做了一個榜樣，也為我的孩子做了一個榜樣。為了投資人、股東以及簽約的達人，我們肩上的擔(dān)子很重，所以也只能用好的成績讓大家都能從中受益，以此來回報大家?！被貞浧疬@一路走來的艱辛，但李楠的臉上卻依然掛著燦爛的笑容?；蛟S正是這種樂觀的心態(tài)，讓她在最困難的那段時光里還能繼續(xù)摸索，奮力前行。
五位極具領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀女性，通過她們的親身實踐，為中國廣大的女性同胞奉獻了一場激蕩心靈的盛宴，她們對事業(yè)的追求，對生活的感悟，無不透露出她們獨具魅力的女性領(lǐng)導(dǎo)力，這也是廣大的女性一直向往與推崇的理念。
隨著社會的發(fā)展，女性的工作能力逐漸受到社會的認可。越來越多的女性從家庭步入職場，愿意付出時間和精力在某一領(lǐng)域成為佼佼者，希望作為一個“職場人”，而不是一個“母親”、“妻子”的角色來證明自己的價值。
根據(jù)智聯(lián)招聘副總裁劉東先生講述的女性職場現(xiàn)狀調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，“女性勝任高管”已經(jīng)成為社會的普遍共識，而現(xiàn)代職場女性對于成功的定義也發(fā)生了改變，“有自己的處世態(tài)度，不隨波逐流”在“成功女性應(yīng)該具備的要素”調(diào)查中位列第一，說明追求獨立陽光已經(jīng)成為職場女性普遍追求的關(guān)鍵特質(zhì)。本次高峰論壇，是以社會責(zé)任感為己任，以提升中國職場女性幸福感為目標，聆聽職場女性最真實的聲音，讓她們看到未來的無限可能。正如簡丹財經(jīng)CEO所言，只要你努力，你想要的歲月都會給你。
生活從來不會因為你是女生就憐香惜玉，因為職場沒有性別，只有競爭，適者生存，不者者out，為一個更好的自己，加油！
