早上看到老板開著新款寶馬來上班，于是跟他打了聲招呼，指著他的靚車說，這車真氣派。
老板使勁拍了拍我肩膀，微笑著說：“你好好干的話，我明年就能開庫里南了?！?/p>
我點點頭，因為我知道，“老天爺不會辜負(fù)我的每一滴汗水，它們都會體現(xiàn)在老板的賬戶余額里！”
如果說這世間有什么問題你覺得費解，但老板和高管覺得正常的話，那說明你還不會換位思考。
董明珠是高管，她代表的是公司董事會和大股東的利益。
公司雇傭你，就是希望你把十二分的時間和精力花在工作上，竭盡全力為公司創(chuàng)造價值。
但凡你有一點點摸魚，公司高管，包括你的上司都會覺得你占了公司的便宜。
雖然你作為打工人是不理解的，但等有一天你當(dāng)了一個小頭目，就會立即理解，并且徹底地貫徹這個理念。
到那時，你會覺得，之所以你沒有升職加薪，完全都是手下這幫廢柴導(dǎo)致。
到那時，你會覺得，他們在你的英明領(lǐng)導(dǎo)（瞎指揮）和虛心指導(dǎo)（說正確的屁話），居然只是浪費公司資源而已。
到那時，你會覺得，所有工作上的不順、所有生活上的不如預(yù)期，都是別人的原因。
不管你喜不喜歡，我們的職場就是這樣。
那我們要怎么辦呢？
打不過就加入？
可惜你還沒有加入的資格。
那么，請問，有沒有“吃著碗里看著鍋里”的正確姿勢呢？
有，三招：
第一招：把公司平臺當(dāng)“磨刀石”
人在事上練，刀在石上磨。
你現(xiàn)在被痛批看著“窩里的”，你就應(yīng)該多思考，怎么才能吃到“鍋里的”？
為了“吃到”更好的，你當(dāng)然要付出努力。有關(guān)系就動用關(guān)系，沒有關(guān)系就磨煉能力。
1.梳理手頭的工作內(nèi)容。想想哪些是固定的，可以模板化，流程化、規(guī)范化。想想哪些是最有價值的，多做這些事。辛苦一點也沒關(guān)系。端茶倒水是很簡單，也沒有壓力，但對你的成長沒有幫助。重要的活要多干，悟出門道。
但是，你要知道，事物本身是毫無意義的，除非你賦予它意義。
你給客戶倒茶的時候，可以聊你們的業(yè)務(wù)、可以聊你們的愛好。如果你是行政，那聊啥呢？
聊茶文化啊，聊段子啊。反正你的目的不是搶單，而是和客戶熟絡(luò)起來。
2.多利用公司平臺學(xué)習(xí)。
公司是為了賺錢才存在的。他既然存在，就肯定有他的生存之道。
你既然在公司承擔(dān)一定的事務(wù)，那說明這哥崗位還是有意義的，對公司賺錢有幫助。要是沒幫助，公司完全可以撤掉這個崗位，是不是？
那么你就要利用好公司這個平臺，多鍛煉業(yè)務(wù)能力。把課本上、視頻里的課程，教的方法，用到公司的工作上。比如，你看一個如何與上司溝通的視頻課程，那你第二天就要專門找單位里最難溝通的同事，上司溝通一下。就算是跟他聊天氣聊個十分鐘也好。
如果你是個銷售，那就更好了。你看了一本《用腦拿訂單》，那就趕緊去實踐。
公司這么好的平臺，不用怪可惜的。
3.找到你的進(jìn)步路徑。
進(jìn)步，有公司內(nèi)部和公司外部。公司內(nèi)部的晉升機(jī)會，掌握在你上司的手里，或許在更高層的手里。所以，你的工作要么能干、要么你就要會說，讓別人知道你能干。這就是你要思考的另一個問題：如何建立你的職業(yè)品牌。
能力弱就提升能力，能力強(qiáng)就廣結(jié)人脈多宣傳。
想進(jìn)步，要多參與大事要事，多干出成績的事，剛開始，至少耍個臉，之后，滿滿攢經(jīng)驗值。
然后問上司、問HR、問同事，該怎么進(jìn)步？
可能剛開始會找不到方向，慢慢來，經(jīng)驗值攢夠了，路徑自然會清晰起來。
第二招：把惡劣環(huán)境當(dāng)“大熔爐”
不管你要跳槽到哪里、哪個公司，都會有一個適應(yīng)的過程。
這個適應(yīng)的過程，其實也是一個同化的過程，所以，你要清楚自己要保留什么、要摒棄什么。
這之后，你要清楚地了解現(xiàn)在公司的文化、了解公司的運營模式、了解公司的管理方式、了解公司的合作風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)模式……你熟悉了現(xiàn)在公司的所有情況，那么，你在面試下家的時候，就能提供更多的工作細(xì)節(jié)，在下家公司適應(yīng)也會更快。
因為你連現(xiàn)在公司這么惡劣的環(huán)境你都能生存和適應(yīng)，那還有什么糟糕的職場環(huán)境會讓你害怕的呢？
沒有，你就是職場新人王。
第三招：把領(lǐng)導(dǎo)怒斥當(dāng)“動力源”
羅永浩說他很喜歡看勵志書。那不是因為勵志書能教會他成功，而是因為勵志書可以激勵他。
我們每個人都有惰性，只要生活安逸、工作事少錢多離家近，我們很容易滿足，很容易失去前進(jìn)動力。
但是，如果上司溝通不暢，氛圍不好，那上班猶如上墳的感覺，讓你覺得魚生無趣，你會不會覺得很痛苦？
當(dāng)然痛苦，煎熬。這于事無補(bǔ)，還是你一個人在默默承受。
有時候，觀念一變天地寬。
我們可以學(xué)習(xí)阿Q精神，把天天怒斥你的領(lǐng)導(dǎo)，想象成鼓勵你持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步的人。
當(dāng)你松懈的時候，你就回想一下她那負(fù)能量滿滿的嘴臉。
當(dāng)你想葛優(yōu)躺刷手機(jī)的時候，你就回想一下公司給你付的薪水。
當(dāng)你承受不住的時候，你就想象自己換到一家心儀的公司會如何生活和工作的……
朋友們，職場上，對你好的人就只有你，希望你工作順利的同時，還希望你過得好的人也只有你。
所以，希望大家學(xué)會善待自己，活出自己。
