最近滿滿的負(fù)能量。

我們總是習(xí)慣的抱怨工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作節(jié)奏，我們總是苛求每天從事的是有價(jià)值的行為，我們總是疲于領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作任務(wù)。

抱怨最多的是大老板對(duì)我們過(guò)細(xì)的工作安排和叮囑。

很多時(shí)候我就在想，如果我是老板的角色和位置，我會(huì)如何管理這樣大的團(tuán)隊(duì)和人員。也許這樣深層次的話題需要你具備了同樣的閱歷經(jīng)驗(yàn)才能做出同一價(jià)值層面的決策吧。

作為正處于學(xué)習(xí)期、上升期或者說(shuō)迷茫期的我們，最應(yīng)該做的真的不是抱怨而是適應(yīng)和敏銳的反應(yīng)。