第三章-4D系統(tǒng)，神奇坐標(biāo)的誕生
【O：你學(xué)到了什么？】
1.查理先生從決策和信息兩個軸，建立了4D領(lǐng)導(dǎo)力的坐標(biāo)軸和四個維度；
2.人們習(xí)慣用顏色來命名性格類型；
3.4D 領(lǐng)導(dǎo)力的四個維度：培養(yǎng)維度（綠色），展望維度（藍(lán)色），指導(dǎo)維度（橙色），包容維度（黃色）；
4.特別注意：每一個維度的第一個詞來自決策軸（X軸）-情感或者邏輯。；
5.4D 領(lǐng)導(dǎo)力的四個維度的性格特點；
6.查理先生不僅建立了4D模型，還用成功案例驗證了該模型的系統(tǒng)和全面性，非常地科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)。
蓋普洛高績效團隊調(diào)查結(jié)果：
4D模型似曾相似，科學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)，崇拜
【I：這些內(nèi)容對你有哪些啟發(fā)？】
1.任何事情在建立坐標(biāo)軸之后更加容易理解，記憶和描述；
4-D系統(tǒng)將（高績效團隊）與（高效率領(lǐng)導(dǎo)者）滿足的需要進(jìn)行了簡化并分為四個維度。
2.能夠自己建立模型的人就是大師，在學(xué)習(xí)很多知識后需要將知識系統(tǒng)化，結(jié)構(gòu)化；
3.4D的兩個坐標(biāo)和DISC的兩個維度有異曲同工之妙；
4D領(lǐng)導(dǎo)力分為兩個軸：X軸關(guān)注情感或邏輯，Y軸關(guān)注直覺或感覺。
DISC 分為兩個維度：一個是看關(guān)注人還是關(guān)注事，一個是看動作快還是慢。
5.4D領(lǐng)導(dǎo)力與DISC進(jìn)行比較可以得出：
培養(yǎng)維度（綠色）對應(yīng)I特質(zhì)；
展望維度（藍(lán)色）對應(yīng)D特質(zhì)；
指導(dǎo)維度（橙色）對應(yīng)C特質(zhì)；
包容維度（黃色）對應(yīng)S特質(zhì)；
【D：立馬去做的三個行動？】
1.加強自己的專業(yè)知識-供應(yīng)管理，8/4開始再次復(fù)盤總結(jié)；
2.復(fù)盤過程中開始思考如何建立新的模型；
3.將供應(yīng)管理相聯(lián)模塊與4D領(lǐng)導(dǎo)力建立聯(lián)系。
