要提高解決問題和有效做事的能力，我們每個(gè)人都應(yīng)該在自己所從事的工作領(lǐng)域建立一套屬于自己的完整知識體系，并在實(shí)踐中不斷優(yōu)化更新和迭代升級。科學(xué)、完整、行之有效的知識體系，可以大大提升工作效率和質(zhì)量，并讓工作更有成果，從而讓自己更有價(jià)值。

知識體系，就是為了解決某一領(lǐng)域的問題而構(gòu)建的一套系統(tǒng)的方法論。健身運(yùn)動、知識付費(fèi)、社群營銷、企業(yè)管理、投資理財(cái)、資源整合等等，任何細(xì)分工作或領(lǐng)域都可以建立一套行之有效的知識體系，并幫助你獲得比只有碎片化知識或方法的人取得更大的成效。

構(gòu)建知識體系包括三方面：為什么？做什么？怎么做？我們做任何事之前要想清楚為什么要做這件事，認(rèn)清做或不做的好處和壞處，看到做事的價(jià)值；認(rèn)清為什么后要理清應(yīng)該具體做什么事，哪些該做？哪些不該做？將做事清單列出來；最后，針對做事清單列計(jì)劃并分解工作和執(zhí)行。

構(gòu)建知識體系具體分五大步驟：

一、搭建框架，首先把為什么、做什么、怎么做這個(gè)框架建起來，有了框架再向框架內(nèi)填充知識點(diǎn)，把碎片化的知識放到框架中。

二、獲取知識，通過讀書、交流、取經(jīng)、實(shí)踐、總結(jié)等方式收集所需要的知識和素材。

三、整理知識，把收集的知識整理、歸納、提練、完善，整理和復(fù)盤不僅僅是對知識的總結(jié)，更是加深記憶的過程。

四、填充框架，將收集和整理的知識在框架之內(nèi)反復(fù)修改、調(diào)整、完善，并放到實(shí)踐中去測試其效果和迭代升級。

五、創(chuàng)造概念，為自己所構(gòu)建的知識體系取名，讓知識體系不僅指導(dǎo)自身實(shí)踐，也放大其價(jià)值讓更多人借鑒，如巴菲特的價(jià)值投資，雷軍的互聯(lián)網(wǎng)思維，稻盛和夫的阿米巴定律。