經(jīng)常聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)現(xiàn)在的年輕人不好管理！

什么才是管理？

真正的管理是同頻共振，放大所有人的勢(shì)能，使組織的效能最大化，然而世界是客觀的，總會(huì)有刺頭存在。那應(yīng)該如何管理呢？

答案還是于同頻！

設(shè)定管理規(guī)則，逐步形成團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏，就好像踢足球一樣，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)總是想著如何控制節(jié)奏，形成了團(tuán)隊(duì)的基本節(jié)奏才是管理工作的開(kāi)端，不符合團(tuán)隊(duì)的人員盡量選擇放棄，實(shí)在沒(méi)辦法則邊緣化。團(tuán)隊(duì)里會(huì)有刺頭，同樣也會(huì)有與自己思維理念相符的人，建立自己的基本盤(pán)，將基本盤(pán)放大，這就是同頻共振的基礎(chǔ)。

真正的管理，實(shí)際就是管理能量！