敏媽今天問了一個(gè)問題，我自己做了回答。

＃今日一問＃

你認(rèn)為職場(chǎng)變身有哪些方法？

? ? ? 我想用富有哲學(xué)，經(jīng)常會(huì)被問到，也時(shí)常忽略的三個(gè)問題來回答。

1.我是誰？----定位今生

? ? ? ?從各個(gè)方面宏觀評(píng)估自己，比如文化素養(yǎng)、溝通能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、協(xié)作力、寫作能力等等。

2.我從哪兒來？----分析前世

? ? ? ?兩個(gè)方面來分析:

? ? ? ?(1)硬實(shí)力。

? ? ? ?a.具備什么職場(chǎng)技能(專業(yè)考試的證書、資歷、成功案例等)

? ? ? ?b. 扮演什么角色(領(lǐng)導(dǎo)者/執(zhí)行者/參與者)

? ? ? ?c.目前的崗位中中處于什么位置(職位和級(jí)別處于單位的水平，與同等條件下同事比較的水平)

? ? ? ? d.分類盤點(diǎn)(以往工作做了什么、從中獲得了什么、具有什么崗位競(jìng)爭(zhēng)力、哪些地方做的不足)

? ? ? （2）軟實(shí)力

? ? ? ?具備的職場(chǎng)品格，找到自身的核心競(jìng)爭(zhēng)品格和短板，如果是多個(gè)品格，則進(jìn)行最強(qiáng)，強(qiáng)，一般，弱，最弱類似來排序。

? ? ? ?3.我要到哪兒去？----看我72變

? ? ? (1)變什么？考慮清楚變身，到底要變什么。

? ? ? 從自身來看，由內(nèi)到外，外在可能變職場(chǎng)穿衣風(fēng)格或者妝容;內(nèi)在則是是關(guān)于職場(chǎng)的思辨思維，溝通力，執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)力，統(tǒng)籌力，協(xié)作力等等。

? ? ? 從實(shí)際的崗位層級(jí)來看，是升職還是降級(jí)。前者是大多數(shù)人期待的，那么就要制定目標(biāo)，為之努力;同時(shí)，不排除后者，人都會(huì)犯錯(cuò)誤，倘若是后者，那么考驗(yàn)自己的是心態(tài)的調(diào)試和后續(xù)的爆發(fā)。

? ? ? ?從行業(yè)來看，若是要還變換工作的行業(yè)，挑戰(zhàn)性很大，要先了解新行業(yè)的屬性，和自身?xiàng)l件進(jìn)行匹配，取長補(bǔ)短。

? ? ? ?此外，還有轉(zhuǎn)變工作心態(tài)，變工作方式等等。

? ? ? (2)怎么變？這個(gè)一定要基于變什么，有了明確的目標(biāo)，才能來規(guī)劃，確定怎么變。

? ? ? 一是調(diào)試心態(tài)。選擇了，就要風(fēng)雨兼程。將心態(tài)調(diào)整到最佳，并可以自我鼓舞，必要時(shí)需要堅(jiān)持。

? ? ? ?二是周密規(guī)劃。改變是最難的，做好短期、中期和長期規(guī)劃，并要預(yù)留空白期，以便靈活調(diào)整。

? ? ? ?三是大牛激勵(lì)?？梢哉乙粋€(gè)職場(chǎng)榜樣作為激勵(lì)，激活改變的基因。

? ? ? ?四是朋友鞭策。讓身邊自己信任的人作為見證者，定期鞭策自己，驅(qū)散懶惰，克服拖延癥。

? ? ? ?五是自我獎(jiǎng)懲。當(dāng)達(dá)到自己的目標(biāo)時(shí)，根據(jù)自己的興趣愛好進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);沒達(dá)到目標(biāo)的時(shí)候，進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

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職場(chǎng)老司機(jī)一刀老師的評(píng)價(jià):

非常優(yōu)秀的回答，

很難得地給出了 實(shí)施步驟

如果把 慧敏的問題當(dāng)成是上司交待的任務(wù)

那么@lucky乖乖魚 的回答就是一份完整而令人滿意的匯報(bào)書

有分析，更有怎么去做的五點(diǎn)具體執(zhí)行方案。