發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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自我耗竭理論有爭(zhēng)議，但基于牛頓第一定律的微習(xí)慣還是值得一試的--《微習(xí)慣讀書(shū)筆記》
微習(xí)慣的理念非常好，就是從一個(gè)非常微小的事情開(kāi)始做，只要你開(kāi)始行動(dòng)了，你就會(huì)做的更多。但作者為其找的心理學(xué)理論基礎(chǔ)--自我耗竭（ego depl...
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anyway.fm北京線下活動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)筆記
昨天參加了anyway.fm在北京組織的線下活動(dòng)。最后階段的問(wèn)答環(huán)節(jié)讓我收獲最大，因?yàn)閱?wèn)題大多是一些新手問(wèn)題，而回答者是5位設(shè)計(jì)界老司機(jī)，而且老...
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社交是認(rèn)識(shí)世界的一種方式-《別獨(dú)自用餐》讀書(shū)筆記
《別獨(dú)自用餐》這本書(shū)是教你如何建立人脈的。別急，對(duì)建立人脈不感興趣的人也可以接著讀下去，作者不僅講了建立人脈的具體技巧，還談到了個(gè)人成長(zhǎng)，建立個(gè)...
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不去建立人脈 就做不好工作嗎？先說(shuō)答案：是的。 一提到建立人脈 ，你想到的是不是這些： 一群喝著醉醺醺的中年發(fā)福的男人在酒桌上稱兄道弟； 一個(gè)西裝革履的小伙在會(huì)議上見(jiàn)人就發(fā)名...
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職場(chǎng)新人要知道的溝通“新概念”
職場(chǎng)新人的一大特點(diǎn)就是剛脫離校園，第一次進(jìn)入職場(chǎng)。這時(shí)候，他們不太清楚職場(chǎng)溝通中的規(guī)則，對(duì)溝通的理解還停留在校園。但是職場(chǎng)溝通跟在校園里的溝通是...
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改變自己，先行動(dòng)再思考-《逆向管理》讀書(shū)筆記
最近看的《逆向管理》對(duì)我的啟發(fā)很大，可以算是今年讀到的對(duì)我的思想觸動(dòng)最大的書(shū)了。 倒不是書(shū)中“先行動(dòng)后思考”的理念，這個(gè)理念學(xué)心理學(xué)的人都比較熟...
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學(xué)習(xí)的道與法-《學(xué)習(xí)之道》讀書(shū)筆記
最近重讀了《學(xué)習(xí)之道》。 封面上的宣傳語(yǔ)寫到： “美國(guó)公認(rèn)的學(xué)習(xí)第一本書(shū)世界冠軍現(xiàn)身說(shuō)法揭秘從平凡到天才的成功之道果殼網(wǎng)CEO姬十三 強(qiáng)力推薦”...
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如何成為優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理--《締造企鵝》、《結(jié)網(wǎng)》讀后
舊文，寫于2014年9月5日 距離折戟騰訊產(chǎn)品培訓(xùn)生已經(jīng)3個(gè)星期了。經(jīng)歷了一兩天對(duì)面試失利的耿耿于懷、放心不下后，開(kāi)始思考反映出來(lái)的自身問(wèn)題。期...
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新員工如何有效融入組織“新員工適應(yīng)”是一個(gè)學(xué)術(shù)概念，英文叫newcomer adjustment。另外有一個(gè)更廣泛的概念，organzaitonal socializ...