權利者的7大特質

1.雄心勃勃（大黃蜂胸針，變不可能為可能，夠努力終歸成功）

2.精力無窮

3.專注，有限的特定的最重要的

4.自我反省，謙虛，自制，改

5.信心，提出要求，帶動（無條件自信，哪怕在你作錯事情）

7.面對沖突的能力

用沖突推動，反腐倡廉

權利之路如何構成

1.成為組織里最引人注目的那個,勇于向老板提要求，拒絕也記住你，幫你就扮演了好任

（推銷時，向阿姨要水）

不要太謙虛，是你的功勞

賴斯:人們一開始反對你，但是當他們意識到你可以傷害他們的時候，他就會轉而支持你，權利會讓你變得招人喜歡，

勇于提出要求，勇于站出來，勇于讓別人記住你

哪怕你不喜歡這個老板，你也會積極靠近他，因為她有權利，

2.誰擁有資源，誰擁有權利

ceo的薪酬與企業(yè)規(guī)模不同

沒足夠資源時，盡可能善待他們

沒足夠權利時，做重要的小事（比如老板搬家，人們更加感激為你做小事的人）

積極尋找和利用資源，讓自己成為網(wǎng)絡中心，用資源幫助別人做事，形成資源交換

3.關系是永恒的王道

核心:規(guī)劃和思考，列名單，打算結交的人，找別人辦事

并不是天份，人員，溝通

弱關系勝于強關系

社會的等級是穩(wěn)定的，你結交的決定你的level，優(yōu)化朋友圈

4.學會演和說

演

永遠假裝自己知道

不知道也裝著知道

表達憤怒比哀怨更強大

說（沒上臺前）

演的有信心

上臺后就可以謙虛

特定的回憶，慘痛的畫面，哭

舞臺布置

不必急于給予回應，只有在下位的人，才會有問必答

說

打斷對方

質疑對方的前提

怎么做提高滿意度

為什么/憑什么要提高滿意度

不斷練習，看錄像回訪，練說服力

5.建立自己的聲望

關注第一印象，媒體

允許怪癖和負面，才更容易被喜歡

處理沖突的8條金律

1.善待對手 主動找失敗的對手，轉化為盟友

2.控制情緒，冷靜，快速處理

3.與關鍵人物始終保持良好關系（惡人先告狀，對的）

4.堅持

5.多條戰(zhàn)線并進

6.采取行動，抓住戰(zhàn)機

7.獎勵朋友，處罰敵人

8.為你所做的事情，尋找社會意義，不要讓人覺得是為了一己之力

處在下風時

1.永不放棄，不輕易推出

2.繼續(xù)做自己擅長的，韜光養(yǎng)晦

3.永遠似乎要贏的樣子