（四）在重要他人的期許及當事人的意圖間取得共識。

? ? ? 如何贏得當事人對于周圍重要他人之目標的認同呢？咨詢師需要先認 識當事人不接受別人為其設(shè)定之目標的理由，有何特別的考量與看重;或 者，當事人個人內(nèi)心真正的目標為何，然后仔細思考他人的期待以及當事人 本人的看重有何可重疊或相連結(jié)之處,并加以反應(yīng)之，例如：雖然你不喜歡爸爸約束你的方式，但我看到你們兩個都很希望你的成 績是可以進步的。

你很希望你的工作是有獨立的空間，而你的老板希望你有業(yè)績，你想當 老板看到你是什么表現(xiàn)時，會更容易給你獨立的空間？當你的業(yè)績提高時 會有什么差別？如此,才能從彼此看似對立的兩端,找到可以形成共識的起點。

當然，引導(dǎo)當事人思考他人何以會對他有此期待,背后的關(guān)心與看重， 也是一個有效選擇。例如：雖然老師一直提醒讓你覺得很煩，但你可以想想他為什么認為改變對 你是好的？你的媽媽為什么一直不放棄地要求你？在她的心中你是一個怎 么樣有潛力的孩子？