相處的越久，越相互了解----無論是公司還是人，都是一樣的道理。

潔西西在公司以及和這位老板相處的越久，相互的秉性越發(fā)理解。在老板眼里，潔西西就是愿意為工作放棄很多的人，所以不停的施加壓力；在潔西西眼里，老板就是越加壓力，潔西西其實(shí)內(nèi)心越在失望......

從第一面試的時(shí)候，聽著老板想要對(duì)公司的定位的時(shí)候，潔西西覺得還可以，還是挺好的發(fā)展，但是自從外聘了銷售后，老板的心思貌似被激活的無法定性。

剛開始走的是純物資供應(yīng)路線，一些備品備件的供應(yīng)，之后做著做著，發(fā)現(xiàn)利潤不夠，就開始進(jìn)軍設(shè)備儀器供應(yīng)。這都還是很不錯(cuò)的思路。由設(shè)備儀器供應(yīng)，由此走上了儀器備件的售后服務(wù)，維修等服務(wù)。這樣看來，思路也是很對(duì)的。大家都是同一條船上的人，只有一個(gè)有主導(dǎo)思路的船長，才能讓大家走的更加順暢?？墒?，做了沒有多久，又招聘了一個(gè)銷售，又引進(jìn)了新的思路。突然間擴(kuò)大客戶圈，客戶圈的擴(kuò)大，卻沒有改變其他崗位的人員，硬逼著潔西西他們從專業(yè)做一個(gè)行業(yè)客戶，變成了做十多家客戶。工作量是突然間上升，潔西西他們都是人，并不是機(jī)器人，能做的就只能這些量。期間老板的意思：無論是否周末，都應(yīng)該做好工作。這個(gè)理念也是惹的大家都很不開心，不加工資，加班沒有加班費(fèi)用，憑什么去沒日沒夜的工作。

新開發(fā)的客戶也是非常不好處理的，因?yàn)槎际欠浅ｋs項(xiàng)的物項(xiàng)，都是靠著細(xì)節(jié)去處理每個(gè)訂單，由此公司之前的主要思路和方向都被顛覆了。大家都沒有方向。潔西西只能把自己能做好的做好，但是內(nèi)心其實(shí)也是越來越失望。因?yàn)樽隽撕脦啄?，個(gè)人也沒有得到多少的提升，甚至又回到原點(diǎn)出發(fā)了......

每一個(gè)公司的發(fā)展，都是有著一個(gè)明確的發(fā)展方向---船的順風(fēng)航行，都有一位船長，船長的責(zé)任就是統(tǒng)一大家的思想，往一條航線上行駛，才能更加美好的到達(dá)目的地。