今天是2020年4月18日，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，“亞馬遜氣候正義員工組織”(Amazon Employees For Climate Justice)今日呼吁亞馬遜員工舉行“網(wǎng)上罷工”，要求公司恢復(fù)被解雇員工的職位，并抗議亞馬遜在疫情期間對(duì)待倉(cāng)庫(kù)工人的方式。

“VICE”報(bào)道，在一個(gè)貝佐斯參加的內(nèi)部會(huì)議泄露的備忘錄顯示，亞馬遜以違反公司實(shí)施的14天隔離規(guī)定為由解雇一名倉(cāng)庫(kù)員工克里斯蒂安 · 斯莫斯（Christian Smalls）?，而這名員工恰好是一起罷工事件的領(lǐng)導(dǎo)者。

亞馬遜首席法律顧問(wèn)大衛(wèi) · 扎波斯基（David Zapolsky）在會(huì)議記錄中寫(xiě)道：“他不夠聰明，也不善言辭，如果媒體把焦點(diǎn)放在我們和他之間的對(duì)抗上，我們的公關(guān)效果就會(huì)比無(wú)數(shù)次地解釋我們?nèi)绾危ㄔ谝咔槠陂g）努力保護(hù)員工要強(qiáng)得多?！?/p>

4月15日，亞馬遜解雇了兩名公開(kāi)批評(píng)疫情期間工作條件的員工——用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師艾米麗 · 坎寧安（Emily Cunningham）和馬倫 · 科斯塔（Maren Costa）。

解雇事件始末：究竟是因?yàn)橐咔檫€是為了報(bào)復(fù)？

克里斯蒂安 · 斯莫斯（Christian Smalls）的解雇事件本身也很有爭(zhēng)議。

斯莫斯隸屬的亞馬遜JFK8倉(cāng)庫(kù)是紐約市最大的倉(cāng)庫(kù)，共有2500名員工在里面工作。疫情造成的居家隔離給亞馬遜帶來(lái)了數(shù)量巨大的訂單，整個(gè)倉(cāng)庫(kù)也是滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

? ? ? 3月11日，亞馬遜JFK8倉(cāng)庫(kù)工作的一位工人被檢測(cè)出冠狀病毒呈陽(yáng)性，隨后被要求居家隔離，之后又有一位工人也檢查出陽(yáng)性，這名員工3月24日還在上班。為了迫使亞馬遜關(guān)閉該倉(cāng)庫(kù)并對(duì)其進(jìn)行清理，并在工廠關(guān)閉期間全額支付工人工資，

? ? ? ?3月30日，斯莫斯開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)工人罷工。

? ? ???然而事后斯莫斯卻被解雇，亞馬遜表示，解雇的原因是他違反了公司自我隔離的命令，與檢查呈陽(yáng)性的工人接觸后還到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)罷工，使他的同事面臨感染冠狀病毒的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)此，斯莫斯反駁：“你們因?yàn)槲液湍橙私佑|而把我隔離起來(lái)，但是我和他在一起不到五分鐘，而每周我們所有同事在一起工作超過(guò)10多個(gè)小時(shí)。”

“這是報(bào)復(fù)”，斯莫斯表示，“他們是可恥的?！?/p>

面對(duì)員工的抗議，亞馬遜目前還是拒絕關(guān)閉倉(cāng)庫(kù)，只是向所有員工提供每小時(shí)2美元的額外補(bǔ)貼，并且只有在冠狀病毒檢測(cè)呈陽(yáng)性的情況下，才提供為期兩周的帶薪病假。

擁有100,000名成員的零售、批發(fā)和百貨公司聯(lián)盟（RWDSU）也發(fā)表了一份聲明支持罷工者， “在這個(gè)時(shí)候，所有的雇主需要優(yōu)先考慮他們員工的健康和安全” RWDSU的總裁在一份聲明中說(shuō)。“不幸的是，亞馬遜似乎將利潤(rùn)最大化置于員工安全之上ーー這是不可接受的?！?/p>

試圖利用被解雇的員工來(lái)進(jìn)行危機(jī)公關(guān)的行為本身就是不道義的！