晚上主管請吃飯，酒過三巡，大家的話題也越來越放得開。

有的說之前跳槽的同事，去了哪個公司待遇如何，離職后考研的考上了什么學校。我趁機也問尚工：“一年前聽說你要離職的是吧？”

是呀，尚工解釋道，原來的小組中就有三個比自己資質(zhì)老的，上面還有科長，幾座大山壓著升職根本無望。后來就自然去做項目當主管了。

發(fā)展貌似是每一個大學畢業(yè)的新人在經(jīng)歷兩年的職場后都會考慮的問題。有的畢業(yè)兩年當上了科長，五年升為經(jīng)理，一路順風順水。有的畢業(yè)五年還是在最初的坑里死守著。

像我在的汽車行業(yè)，一個蘿卜一個坑，前面的人走了或升職了，你才有機會上升，否則三年五年，你還是原來的樣子。很多人等不了就跳槽了，畢業(yè)在這一行業(yè)還有個約定俗成，外來的和尚好念經(jīng)。一跳槽工資就加好多，我們公司有許多跳到國內(nèi)同樣公司的工資都翻倍，在自己每年工資還像蝸牛一樣蠕動時，更是造成軍心不穩(wěn)。

觀察桌上的同事，我這個畢業(yè)兩年的算是“老員工”了，大都是15屆或16屆的。不知不覺中我也到了考慮是否跳槽的時候。

說實話， 真的想走。趁著年輕，誰不想多去幾個地方轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，去其他的大公司學習下？相對于現(xiàn)在所在的窮鄉(xiāng)僻壤，燈紅酒綠的市中心對我的吸引可是大很多。難道理工男就一定要扎根在郊野的工廠嗎？還有受跳槽同事的影響，就算你沒有兩把刷子，也覺得自己已經(jīng)如何牛逼了，總覺得自己去到其他公司立馬就可以擔當重任。

支撐我一直堅持下來沒有走的理由是自己懂得還太少，跳板還不夠?qū)⑽覐椀揭粋€更高的高度，所以一直在暗暗的積蓄力量。可今天下午在辦公室忙完了工作準備翻技術(shù)文件時，突然發(fā)現(xiàn)不知道看什么了。我又問自己，你是不是該跳出這個舒適區(qū)了？

是啊，現(xiàn)在太安逸了。在深圳這樣的城市，每個月吃住不超過五百，還能享受帶衛(wèi)生間和陽臺的單間。每頓吃到肉。每天上下班路上時間頂多十分鐘，一下班就解放。你一定是習慣了這樣的節(jié)奏，越陷越深無法自拔。

或許換個工作，換個環(huán)境沒有現(xiàn)在舒適，工作也沒有現(xiàn)在的輕松，學到的技能也不一定更多。但不跳出去，你怎么知道呢？