作者：史蒂芬 柯維

? ? ? 隨著年齡的增長，其實心里是有點排斥這種聽起來雞湯，實際毫無用處的書籍。雞湯歸雞湯，生活中該經(jīng)歷的挫折一個都不能少。于是這種雞湯文近幾年很少出現(xiàn)在我的書單中，在我眼里，這種書不能給我?guī)硪唤z的好書，更多是耗費了時間。

? ? ? 購買這本書籍，起因在于閱讀群里有人發(fā)了這本書的讀后感，并且不斷地在不同書單中看到過這本書。一時興起，就在某寶上買了這本書。讀后評價：十分值得

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? ? ? 這本書雖然沒有提及實際操作，但是也給讀者相對實際的指導原則，簡單易懂。在日常生活中融會貫通，確實能達到提高個人，提高生活質(zhì)量的目標。

? ? ? 在序言中，作者提到，“要完成最渴望的目標，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn)，你必須發(fā)覺并有應用一些原則或自然法則，因為它們恰好左右著你苦苦期待的成功。如何應用一個原則，因人而異，這取決于個人獨一無二的優(yōu)勢、天賦和創(chuàng)造力，但最根本的是，任何努力的成功，都離不開恰到好處并游刃有余得應用某些原則，這些原則對成功而言是不可或缺的”，“一個人的思維方式越符合這些原則或自然法則，就越能正確而高效的活著。比起改變態(tài)度和行為所做的努力，正確的思維方式對個人和人際關(guān)系效能的影響要大的多”。讀到這里，便讓我想起一句話，成功的人大多類似，他們身上或多或少都擁有著某種特質(zhì)，堅持，自律等。

? ? ? 習慣由三部分組成：知識（指點“做什么”及“為何做”）、技巧（指點"如何做")、意愿(指點”想要做“）。而所有的習慣原則，都是對于獨立的人而言。先獨立，才有資格支配自己。

? ? ? 習慣一：積極主動（個人愿景擺在第一位），采取主動不等于膽大妄為，惹事生非或滋事挑釁，而是要讓人們充分認識到自己有責任創(chuàng)造條件。根據(jù)外界刺激做出相對應的反應，由自我意識、想象力、良知、獨立意識出發(fā)，做出相對應的回應。所有人做所有事都應該是出于本人自我意愿，主動去做。因此是否清晰個人愿景十分重要

? ? ? 習慣二： 以始為終? 時刻守住真正重要的愿景，然后勇往直前堅持到底，使生活充滿意義。也就是說認清方向很重要。我非常贊同作者所說的，任何事情都需要兩次創(chuàng)造。第一次創(chuàng)造在腦海中，第二次創(chuàng)造在實際行動中。讓我想起了中國一句古話，凡事預則立，不預則廢。

? ? ? 習慣三：要事第一（自我管理的首要原則） 將所有的事情根據(jù)重要性，緊急性分成四象限。將最重要的事情放在第一位，時刻記在心中，以免被感覺、情緒或者沖動所左右。其實質(zhì)就是自律和條理，是對計劃的實施。而正確方法應該是將大部分時間放在第二象限，而且馬上行動，能達到事半功倍的效果。

? ? ? 習慣四：雙贏思維? 剖析了人與人相處過程中，四種相處模式，而雙贏模式應該是大多數(shù)人所追求的。黃金定律，想要別人怎樣待你，你就要怎樣待人。其內(nèi)涵就在于，如果你希望別人了解你的實際需要，首先要了解他們每一個人的實際需要。

? ? 習慣五：知彼解己? 在與人交往過程中，首先去尋求了解別人，然后再爭取讓別人了解自己。而最重要的便是移情聆聽，而這也正是大多數(shù)人所做不到的。生活中的我們急于表現(xiàn)自己，有時候連一個合格的聆聽者都稱不上，更何況站到別人的角度里去思考這樣的問題。四種自傳式聆聽回應：價值判斷、好為人師、追根問底、自以為是，往往會毀壞我們的人際關(guān)系交往

? ? 習慣六：綜合綜效（創(chuàng)造性合作的原則）? 其精髓在于判斷和尊重差異，取長補短。要尊重別人的短處，但是一樣吸收別人的長處。每一個人都不是完美的，只有與別人的協(xié)作才能完美地完成一件事情。

? ? 習慣七： 不斷更新（平衡的自我提升原則） 學習如逆水行舟，不進則退。人如果不持續(xù)地學習，便開始一天天向后倒退。從四個層次：身體、精神、智力、社會/情感，多角度地提升自己。

七個習慣，簡單明了。非常直白，但給了讀者醍醐灌頂般提醒。而我們需要將其融匯貫通到生活中。

這是一本好書，一直擺放桌頭，有空的時候便需要多翻閱