55以大家族主義開展經(jīng)營

以人為本的經(jīng)營，只有團(tuán)結(jié)全體員工，依靠“人心”去開創(chuàng)事業(yè)。

企業(yè)規(guī)模越小，就越應(yīng)該導(dǎo)入這種經(jīng)營思想

不要把企業(yè)的人際關(guān)系視為利益相反的勞資關(guān)系——企業(yè)家與受雇者、資本家與勞動(dòng)者之間的對(duì)立關(guān)系，而應(yīng)該在公司內(nèi)構(gòu)建父母孩子、兄弟姐妹般的和諧關(guān)系。便能使公司上下團(tuán)結(jié)一心互幫互助。

56貫徹實(shí)力主義

運(yùn)營一個(gè)組織最終要的是，這個(gè)組織各部門負(fù)責(zé)人是否由真正有實(shí)力的人來擔(dān)任。

不僅擁有勝任職務(wù)的能力，同時(shí)具備高尚的人格，值得信任，值得尊敬，愿意為眾人的利益發(fā)揮自己的能力。

衡量一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，不是輩分和資歷，而是他所具備的真正實(shí)力。

如果我明天就要開展一份事業(yè)，我會(huì)堅(jiān)定的按照這兩條執(zhí)行。

來到公司的伙伴，我想最重要的不是他的技能，而是我與他心與心的深度交流，是對(duì)彼此的了解，和對(duì)人生的認(rèn)識(shí)。以及我也會(huì)詳細(xì)的講，為什么我們要做這件事！

貫徹實(shí)力主義，歡迎比我更加優(yōu)秀的伙伴來到這里，督促我成長的同時(shí)，也在引領(lǐng)著企業(yè)發(fā)展。同時(shí)也會(huì)鼓勵(lì)他們自己創(chuàng)造，利用公司的平臺(tái)，創(chuàng)造自己的價(jià)值。