了解校招、分享校招知識的學長來了！

假期馬上就要結(jié)束，大家也要面對畢業(yè)、就業(yè)的實實在在的壓力了。

然而學長看到有同學仿佛是才進新手村的小白，對求職這事兩眼一抹黑。

相信不少同學對求職初期的迷茫都有所體會。

而且，五月并不是求職的黃金時期。

五月開始找工作相比于之前三四月找工作，可能會有以下劣勢：

（1）已經(jīng)錯過了一部分公司的招聘。

有些公司在一月或二月時就開始招聘了，并且在三月、四月已經(jīng)完成了面試和錄取。

從今年的春招來看，不少大廠扎堆在三月開啟招聘，四月發(fā)放 Offer ，有的更是明確地把截止日期定在四月。

所以，在五月已經(jīng)不見大廠的招聘蹤影。

（2）某些行業(yè)的招聘季節(jié)可能已經(jīng)結(jié)束。

例如，一些金融公司通常在年初進行招聘，而在五月后可能已經(jīng)不再進行大量招聘。

（3）競爭更加激烈。

隨著時間的推移，越來越多的畢業(yè)生和求職者加入到招聘市場中來，因此競爭會變得更加激烈。

然而，再艱難，還是得積極尋找機會！

五月的機會雖然少，還是有崗位開放。所以要及時關注招聘信息。

這些信息渠道真的不能錯過：

（1）互聯(lián)網(wǎng)綜合求職平臺

如獵聘、拉勾、BOSS 直聘等平臺，這些平臺提供了大量的職位信息。

（2）本地招聘公眾號、招聘網(wǎng)站

不知道大家有沒有看過自己家鄉(xiāng)的招聘官網(wǎng)？

一般來說，只要搜索“地名+招聘網(wǎng)”就會出現(xiàn)該地區(qū)的招聘官網(wǎng)。

一些本地企業(yè)的招聘信息會發(fā)布在上面，為本地求職者提供信息。

雖然有可能無法滿足大家校招的需求，但是多個渠道投遞簡歷，也是個補充投遞渠道的選擇。

（3）人脈關系

如果你身邊有大牛，或者關系較好的師兄師姐、老師同學，也是一個求職的好路子。

不過有同學肯定有一些偶像包袱在身上，但是這種時候了，稍微放下臉面也沒啥。

維護自己的人脈關系，向朋友、家人、老師、同事等尋求內(nèi)部推薦或介紹。

盡管五月開始找工作可能會面臨一些挑戰(zhàn)，但，”最晚的不是現(xiàn)在，而是明天“。