明確角色定位，避免親力親為
管理就是通過別人完成任務(wù)，通過別人，不是自己不做。做什么都比收下強(qiáng)就是一種思想。西方人常用一艘船來比喻一個(gè)團(tuán)隊(duì)。小船我們可以做到什么都會(huì)，但船越來越大時(shí)，要想平穩(wěn)前行，就必須依靠分工和組織體系了。
第三天打卡
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