? ? 近日，中央經(jīng)濟(jì)工作會議12月11日至12日在北京舉行。習(xí)近平總書記在會議上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，我們在戰(zhàn)略上不斷完善，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等一系列重大戰(zhàn)略，為中國式現(xiàn)代化提供堅實(shí)戰(zhàn)略支撐。科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。組織部門作為黨管人才的重要職能部門當(dāng)堅持“引才”“育才”“用才”全盤籌劃，聚天下英才而用之，把人才“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，以人才集聚賦能高質(zhì)量發(fā)展。

? ? 構(gòu)建“海納百川、有容乃大”的引才機(jī)制。不拒眾流，方為江海。引才聚才是抓好人才工作的重要環(huán)節(jié)，讓優(yōu)秀人才為事業(yè)發(fā)展積蓄強(qiáng)勁動能，作為組織部門必須堅持黨管人才原則，樹牢“聚天下英才而用之”理念，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大人才心懷“國之大者”，砥礪報國之志，主動擔(dān)當(dāng)作為；緊緊圍繞本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，聚焦本地主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，科學(xué)編制地方人才發(fā)展計劃，實(shí)施定向化、特殊化、差異化的人才招引政策，真正實(shí)現(xiàn)“缺什么引什么”“引得來用得上”；打破以“帽”取人不良傾向，堅持以品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，向“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”說不，重“帽子”更重“里子”，重“當(dāng)前”更重“長遠(yuǎn)”，加快形成人才中心和創(chuàng)新高地，讓更多人才在偉大時代競相奔騰。

? ? 厚植“十年樹木、百年樹人”的育才沃土。致治之要，以育才為先。正如育苗培木離不開沃土營養(yǎng)和水源陽光，人才成長同樣離不開精心培養(yǎng)和耐心打磨。不厚其棟，不能任重。作為組織部門要堅持需求導(dǎo)向、引育并舉、注重實(shí)效、要以識才的慧眼、愛才的誠意，針對不同領(lǐng)域、不同特點(diǎn)，全方位、多角度培養(yǎng)人才；要大力開展社會化培訓(xùn)，組織社會技能等級評價，指導(dǎo)各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育勞務(wù)品牌，推進(jìn)人人持證上崗建設(shè)工作；要完善人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，建立素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的青年人才梯隊，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)青年人才培養(yǎng)提升計劃，為可持續(xù)發(fā)展提供人才保障；要建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興需要的公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、鄉(xiāng)村治理人才隊伍，挖掘培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”，打造鄉(xiāng)村人才振興示范點(diǎn)，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

? ? ? 打造“如魚得水、如鳥投林”的用才生態(tài)。 留住人才最好的辦法就是用好人才，人盡其才的“大舞臺”搭得好，各類優(yōu)秀人才就能大放異彩。作為組織部門不僅要落實(shí)制度和資金保障，更重要的是打好“感情牌”，至誠用心才能讓人才安家安心、增強(qiáng)人才的歸屬感；做好人才保障工作，要將一系列人才保障服務(wù)政策落到實(shí)處，建設(shè)人才之家，實(shí)現(xiàn)人才“拎包”入住，為人才提供溫馨居住環(huán)境。同時，加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，設(shè)立人才發(fā)展專項資金，讓人才在崗位有空間大展拳腳。全面落實(shí)工資待遇、生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、政治待遇等優(yōu)惠政策，積極營造惜才、愛才、重才的濃烈氛圍。組織部門應(yīng)以真誠實(shí)意，用心用情服務(wù)好人才，讓人才安心落戶，安心投身于社會事業(yè)的發(fā)展中。