用更專業(yè)的話講，是潛在的“閉環(huán)“思維意識存在差距。
01
職場中的閉環(huán)
決定一個人是否靠譜
“閉環(huán)”的理論根據(jù)是“PDCA循環(huán)”，由美國質(zhì)量管理專家休哈特博士提出，被廣泛用于現(xiàn)代企業(yè)管理中。
“PDCA循環(huán)”將管理分為四個階段：
計劃（Plan）
執(zhí)行（Do）
檢查（Check）
行動（Act）
這四個過程不是運行一次就結束，而是周而復始地進行。
一個循環(huán)完結，解決一些問題，未解決的問題進入下一個循環(huán)，如此階梯式上升，直到任務完結。
PDCA中的“C”有四層含義：
Check（檢查）、Communicate（溝通）、Clean （清理）、Control（控制）。
時刻讓任務涉及的雙方知道各自手中任務的完成狀況，這不僅是對彼此的督促，對于任務本身來講，一次溝通就是一次檢查點（checkpoint）。
時刻讓任務涉及的雙方知道各自手中任務的完成狀況，這不僅是對彼此的督促，對于任務本身來講，一次溝通就是一次檢查點（checkpoint）。
企業(yè)管理中，存在一種5W2H分析法，也叫七問分析法。
在開始一項任務前，最重要的是搞清任務的關鍵以及需求，從而明確什么可以優(yōu)先，會遇到什么問題，有哪些事項一定要注意……先形成一輪自我可控的閉環(huán)思考。
等到需要和領導交待任務進展，如果實在有困難不能按時完成，就及時溝通，并給出能想到的解決方案，不能營造問題等別人來解救；
完成以后，主動告知領導及同事完成情況，最好附上自我體會和對經(jīng)驗改進的總結。
我們不是一個人在完成任務，回歸閉環(huán)，不僅能說明一個人有完成任務的能力，更體現(xiàn)了合作意識。
說得通俗些，就是靠譜。
02
生活中的閉環(huán)
看出一個人的智慧
使用電腦時，很多人會忘記及時保存文件，往往在突發(fā)意外——譬如突然斷電時，付出許久的心血就全都付之一炬。
遺失文件的經(jīng)歷在大腦中形成了這樣一種條件反射，即是工作-保存-工作-保存……如此，在腦海中形成一個閉環(huán)，工作效果才能在這一次次閉環(huán)的實踐中得到保障和提升。
有始有終的閉環(huán)，是生活的一份智慧。
我們每個人都生存在很多惡性閉環(huán)中，比如由拖延導致的熬夜。
拖延癥 → 無法完成任務?→?不得不熬夜?→?第二天精神不濟?→?無法完成任務?→?繼續(xù)熬夜……
這是因為缺乏正向閉環(huán)能力中，最核心的一條：建立檢查點，對上一個階段好壞進行總結，把控改進方向。
睡眠就是一個檢查點，需要正向的反饋。發(fā)現(xiàn)因為熬夜精力不佳，任務被擱置，那就在熬夜這一環(huán)進行總結改變。精力充沛，第二天才有可能彌補沒有做完的工作，從而終止拖延。
心理學家赫洛克做過一個實驗：四個組的被試者，在不同誘因下完成任務。
結果顯示，每次能得到鼓勵和表揚的組別，成績最高，且成績呈不斷上升趨勢；
成績稍差一些的，是每次都會直接受到批評、和能聽到別組所接受的批評/表揚的被測者；
剩下的那組，與其他三組都進行了隔離，他們得不到任何反饋，最后成績最差。
在反饋不論積極或者消極，都對最終的結果有著促進作用。
正向閉環(huán)的反饋機制不僅能讓人心態(tài)更加積極，也能讓整個人的狀態(tài)進入良性循環(huán)。
03
閉環(huán)方向正確與否
影響人的一生
閉環(huán)質(zhì)量的好壞，方向的偏正，決定了人生中選擇的走向是否合適。
越是焦慮就越容易急功近利，越是急功近利就越無法畫出優(yōu)秀的畫作。到最后，不論是畫技，還是名望，都會離他越來愈遠。
好的閉環(huán)能夠讓你越走越輕松，而壞的閉環(huán)只會讓你光賣力氣，離目標越來越遠。
比起勤奮，更重要的是具有主觀能動性的自我完善能力。
優(yōu)秀的人總會更加優(yōu)秀，平庸的人愈加平庸，就是因為聰明的人都在暗自鍛煉正向閉環(huán)能力。
《原則》的作者瑞·達利歐說：“好習慣讓你實現(xiàn)‘較高層次的自我’的愿望，而壞習慣是由‘較低層次的自我’控制的，阻礙前者的實現(xiàn)。”
每個人都有自己的短板，意志力又往往因為外界變動而減弱甚至消失，所以要想走得輕松些，將自己納入良性的閉環(huán)就尤為重要。
讓自己的行為系統(tǒng)越來越優(yōu)化，抵御負面行為的能力也就越來越強，從而形成正面反饋的行為系統(tǒng)，使得滾雪球式的閉環(huán)加強自我價值。
巴菲特一生都在不斷地滾雪球，而且越滾越大，滾出了伯克希爾哈撒韋金融帝國，滾出了世界首富，滾出了世人敬仰的“股神”。
形成閉環(huán)思維，讓習慣的力量帶你前行。
有句話是這樣說的，一個人活著究竟是前進還是后退，關鍵就是看他是否有意識去提升自我能力價值。
而閉環(huán)的習慣，就是讓你的自身能力價值在無意識中得到不斷的螺旋式上升。
