以“大家族主義”開展經營

創(chuàng)建京瓷時，當時我就想把我和員工的關系打造得像家人一樣。我的故鄉(xiāng)鹿兒島，家里有雙親，兄弟姐妹共7人。我結婚以后馬上就創(chuàng)建了公司，和員工的關系，我希望能和我的家人一樣。當時我的首要想法就是，如果與員工的關系做不到這點，公司經營就無法真正地順利展開。

當時在別人的資助下成立的京瓷，我連經營的皮毛都不懂，對那時的我而言，與員工之間的人際關系就是我經營的原點。

也就是說，“給我這么多的工資，那我就只做好對得起這份工資的工作”，僅這樣想的員工是不行的。特別是那些和我一起致力于企業(yè)經營的干部員工，如果與他們的關系不能達到和父子，兄弟一樣，經營什么的就無從談起。我原本性格就有點膽小，一直想要有個能支持輔助我的人，所以對我來說，如果公司形不成家人般的氛圍，經營就無法開展。

京瓷的經營理念，即企業(yè)經營的目的中的一句話，“追求全體員工物心兩方面的幸?！?。之所以有這句話，就是因為在我為與員工的關系感到苦惱時，我渴望得到一種能夠生出向心力的東西。為了提升企業(yè)員工的向心力，我這樣說到：

“我們公司，不是為了我成功，不是為了我變成有錢人而創(chuàng)建的，而是為了當下有緣相聚在該公司的員工能夠獲得物質和精神兩方面的幸福而成立的。所謂員工，指的就是從事業(yè)務的人、從事工作的人，所以，身為社長的我也包含在內。上至公司的一把手，下到最基層的所有員工，都能獲得幸福，于是成立了這家公司，除此之外，再無任何其他目的。并不是成功后，只讓稻盛家族成為有錢人，而員工只是被利用的對象。京瓷這家企業(yè)的發(fā)展就意味著身為公司一員的所有員工獲得幸福，為此我才創(chuàng)建了這家企業(yè)。

我這樣對員工講述，并拼命努力，讓員工能夠真正感覺到“能進這家公司真好”。

這樣一來，企業(yè)就不是任何人的私有物?！耙驗閯?chuàng)建這家企業(yè)是為了包含我在內的所有員工物心兩面的幸福，所以，為了公司，我會拼命努力。那么希望大家也能拼命努力，不是為了哪個人，而是為了這家企業(yè)”。我這樣對員工闡述，并率先垂范，帶頭努力致力于企業(yè)經營。