組織系統(tǒng)七大板塊的重要性

也許你還不知道,你錯過了什么?

【組織架構(gòu)系統(tǒng)】--愿景、夢想--解決位置問題 (戰(zhàn)略布局、組織架構(gòu)圖)

【工作分析系統(tǒng)】--職、責(zé)、權(quán)、限--解決分工問題 (工作分析表、崗位責(zé)任書)

【薪酬設(shè)計系統(tǒng)】--崗位價值--解決分錢問題 (五大薪酬體系、崗位價值評估)

【績效考核系統(tǒng)】--怎么給錢--解決要求和提升問題 (業(yè)績、行為考核表)

【生涯規(guī)劃系統(tǒng)】--出路、方向--解決發(fā)展問題 (晉升通道圖、晉升考核標(biāo)準(zhǔn)表)

【培訓(xùn)管理系統(tǒng)】--勝任力--解決成長問題 (專業(yè)素質(zhì)、崗位能力、干部培養(yǎng)能力)

【招聘管理系統(tǒng)】--在崗的、匹配的、愛你的--解決環(huán)境問題 (人才測評)

公司穩(wěn)固、持續(xù)快速發(fā)展,必須要擁有一套完善的組織系統(tǒng)!

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