? ? ? ? 一個(gè)人好的作風(fēng)關(guān)乎這個(gè)人的工作、生活、家庭各方各面。作為一名干部，養(yǎng)成好的作風(fēng)，是維護(hù)黨和國(guó)家形象的基本要求。這次在一定范圍內(nèi)的作風(fēng)檢視工作取得了階段性的成功，通過(guò)此項(xiàng)工作，我們檢驗(yàn)出了一批批優(yōu)秀、踏實(shí)、廉潔、自律的干部，這樣的干部隊(duì)伍是黨和人民信任的源泉，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好各自的職能職責(zé)才能更好、更全面的服務(wù)群眾，讓我們的工作得到老百姓們的認(rèn)同。

? ? ? ? 當(dāng)然，萬(wàn)事無(wú)絕對(duì)，有好的一面，那自然也會(huì)有被對(duì)比的一面，雖然涌現(xiàn)了這么多的優(yōu)秀干部，但也檢視出了一些存在問(wèn)題的干部。為了將嚴(yán)管和厚愛(ài)緊密結(jié)合，我們積極將存在問(wèn)題的同志納入提醒、警示和能力提升的范圍，為了挖掘每一名干部的潛力，以及抱著不放棄任何一名同志為主導(dǎo)方向，逐人了解具體情況，開展一次“紅紅臉、出出汗”的談話交流，將存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方反饋給干部，積極協(xié)調(diào)開展能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，建立跟蹤管理機(jī)制、幫帶改進(jìn)機(jī)制等，讓每一名同志都感受到組織的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和關(guān)懷。

? ? ? ? 通過(guò)為期三個(gè)月的能力素質(zhì)提升，畢竟每個(gè)人都不會(huì)是完美的，但是每個(gè)人都存在著屬于自己的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，積極通過(guò)這段時(shí)間提升和激發(fā)每個(gè)人的潛能。通過(guò)“回頭看”工作，大部分的同志都整改了檢視的問(wèn)題，其中小部分同志不有整改，更是將原本好的一面做得更加出色、出彩，這也證明了此項(xiàng)工作推動(dòng)后的積極一面以及引發(fā)同志們對(duì)待自身的警醒心理。不過(guò)也有一些同志改觀較小，但也是一步步的有了提升，有了思想的轉(zhuǎn)變，不論是對(duì)待工作、還是生活都有了改善。工作和生活就是如此，你充滿熱愛(ài)、你滿懷希望，回饋給你的就是意想不到的收獲。