今兒想跟大家說說面試函這回事，因為就在五分鐘前，我剛收到一封。

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習慣了上班第一件事先檢查郵箱，照例打開私人郵箱查收郵件，在一堆廣告中居然還夾了一封面試邀請函！雖然暫時沒有跳槽意向，但本著禮貌的態(tài)度，我決定打開一看并且及時給予回復。于是，花一分鐘瀏覽完郵件全部內容后，我默默地罵了一句智障，然后打開word開始敲這篇文章。

一般來說，在我沒有主動投出簡歷，便給我發(fā)來電郵面試函的公司，我的內心是拒絕的，而且在點開之前就決定了這封面試函被pass的命運。因為這樣的面試邀請也太不走心了。沒有電話通知，直接一封面試邀請郵件，這封郵件想要被面試對象看到，至少有兩個先決條件：

第一，面試對象是個經常關注自己郵箱的人，并且這個郵箱是其常用郵箱；

第二，這封郵件沒有被郵箱攔截為垃圾郵件。

即使這封郵件被收件人順利看到，我也認為這樣只發(fā)一封郵件邀請面試的方式欠妥。你可以先打電話再發(fā)郵件，也可以發(fā)完郵件再打電話，但是這個電話你！不！能！??！

我一直覺得用電話方式通知面試對象是一種起碼的尊重，也能提升用人單位的形象，給人以正式感。

當然，尊重是相互的，既然你只是發(fā)了郵件，那么我就默默地當作沒有收到郵件吧?。ㄈ绻悄阕约合韧哆f簡歷，而后收到對方郵件回復，這種情況不算在內。）

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再來看看這封郵件的部分內容，為了避免不必要的麻煩，對里面的部分內容進行了遮蓋。

看出問題了么？來，咱細說說。

* 郵件標題

不知道你們有沒有同樣的感覺，反正我看到這樣的標題已經對后面的內容質量沒什么期待了。同學，你好歹在標題里注明公司名稱吧，這么赤裸裸地把“賣點”寫出來，你以為老板會夸你？一不小心，這封郵件就被我當成“輕松貸，當天放款，超長還貸期”這樣的垃圾郵件給刪了。所以，這不僅不會讓我覺得公司福利好，反而讓我覺得不正規(guī)、不靠譜。

* 面試時間

今天上午6:35發(fā)送的面試函，要求當天10：00面試，并且指出請務必準時。哎喲喂，這位HR同學，您起得真早??！且不論我看到郵件時已經是9點過5分（目前在職的公司是9點上班），就算我一早起來看到，也來不及請假吧！

* 標黃部分備注

截圖里靠上的那段標黃部分文字，“如有像您一樣優(yōu)秀的朋友，憑此郵件在指定時間過來，也可安排面試”。哎喲我去，這是超市促銷么？憑此券享優(yōu)惠，憑收銀條免停車費……SORRY啊，你這種像傳銷組織招募一樣的宣傳詞，寶寶覺得心里好怕怕！不靠譜+1

* 薪資

乍一看覺得7000的薪資還算ok？仔細看呢？兩處有問題：一是“綜薪”，另一個是“上不封頂”，所以我是不是能懷疑這個崗位其實類似銷售？寶寶們，別被所謂的薪資糊弄了，雖然上不封頂，但那也意味著你可能只能拿到微薄的底薪。

* 發(fā)件人

回過頭來看發(fā)件人，這是經常容易被忽略的。一不留神，我還真以為自己被一家挺高大上的公司HR看上了。出于對對方的尊重，截圖里被我遮掉了，其發(fā)件人郵箱是這樣一個格式：

公司名稱全拼1@XXhr.com

看出來點端倪沒？一般來說，用人單位HR在發(fā)送面試函時會使用公司郵箱（如果是私人郵箱的請注意辨別公司資質），@后面是公司全稱或縮寫，從這封郵件來看，XX部分的字母和該公司沒有任何聯(lián)系，并且加了“hr”，@前面除了公司名稱還用了一個“1”，那么我只能猜測，這封郵件發(fā)自某獵頭公司，并且為了給這家企業(yè)招聘，可能派出了不止一個獵頭。

那么既然是第三方招聘人員，請在郵件中說明，不要讓人在郵件中產生是公司HR直聘的錯覺。

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除了以上這些，郵件里還列舉了公司的很多福利，看著挺讓人心動。唯獨薪資構成部分有些貓膩：底薪3000+績效1000+高提成（2000+/單），月薪妥妥的7000+。

注意！提成前面特別強調的那個“高”字，以及后面那句“月薪妥妥的7000+”，這是郵件中原話。先不質疑它的真假，但是這樣的表達方式，出現(xiàn)在一封面試函中，未免太不正式。（當然，面試函可以正式，可以搞怪，但是請不要混搭！）而底薪+提成的薪資構成，也證實了“顧問即銷售”的猜想。

拋開郵件中的措辭說說排版。郵件中為了表示強調，部分文字加了顏色底紋，本來是件突出重點的好事，但我細數(shù)了一下，黃色、藍色、棕紅色，大紅色，一封幾百字的郵件用了多種顏色表示強調，level一下子就低了下來。這讓我想到大一第一次準備PT，做ppt的時候費勁心思地給每一page放上不同背景，其結果是自己找圖找的累，別人看著也覺得累。

接下來，發(fā)件人先寫了薪資和福利，而后再寫公司簡介，篇幅上前者是后者的兩倍。雖然福利很重要，但對于寫給面試對象的第一封郵件來說，還是應該讓對方更多的了解公司本身。一味地強調福利，可能會適得其反，要么讓人覺得你在炫富，要么給人一種招不到人、想用福利來吸引人的感覺。

郵件末尾，發(fā)件人還附上了一張公司團建的照片，從照片背景看應該是海外。但這并不能給郵件加分，因為這張照片雖然突出了公司福利好（郵件中提到每年兩次境外差旅）和氣氛和諧，但是這種閨蜜旅行照一樣的照片還是少用吧。

百度了一下這家公司，資質尚可，上市公司，成立四十余年，當然這只是初步排查，是否屬實還需要進一步辨別。不評價公司本身，單單這一封面試函，已經足以讓人呵呵了。

本來還想說說那些年遇到的奇葩面試經歷，考慮到篇幅太長，下次再說吧。事是真事，未必有什么指導性作用，權當一樂。

以上為個人觀點，歡迎補充和指正，拒絕人身攻擊！