給老公解釋失衡技術(shù)在職場的應(yīng)用

老公給我說,和他們公司合作的另一家公司的主抓業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)終于辭職了!那個領(lǐng)導(dǎo)說起來的確讓人感覺不舒服!一個沒有太大的能力但是卻喜歡懟人的領(lǐng)導(dǎo)!

老公說以前合作的時候,這個領(lǐng)導(dǎo)就打算辭職,但是說了好久就不辭職,氣得周圍的同事都和他對著干!但是,這半年來,大家都不理睬他了,做自己的事情了,這個領(lǐng)導(dǎo)反而不聲不響地很快就辦理了辭職手續(xù)!

我說老公給你舉個例子,以咱家小孩為例,假如有一天你回到家,看見孩子正好把一個你喜歡的茶杯打破了,平時你都會罵他一頓,但是這次你就不吭聲,不罵他!孩子會不停地看看你,看看你,心里忐忑爸爸這次為啥不罵他。反而呢,如果你看見孩子摔了東西,就直接罵他,孩子會想我犯了錯誤了,爸爸也罵了,平衡了,事情就過去了!

你這位領(lǐng)導(dǎo)估計就是這吧!懟人的時候,回應(yīng)他,他會覺得大家也不過如此,都是這樣的素質(zhì)!當大家都忙起來的時候,他就失衡了,想著自己沒有人理,是不是自己不適合呢,于是心理失衡了!

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