7月份的《中國工人》雜志關注了涌入制造業(yè)的高學歷“00后”群體。在山西太原，太重智能高端液壓挖掘機產(chǎn)業(yè)園區(qū)裝配車間里，平均每4.4分鐘就有一臺挖掘機裝配下線。而這個車間的數(shù)百名技術工人中有八成左右是“00后”。甚至，還有不少從技師學院“回爐”的大學生也進入了制造業(yè)?！霸跀?shù)字化工廠里，新廠房、新設備取代了傳統(tǒng)流水線；新制度、新政策打破了他們成長的‘天花板’；技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造成了他們的新追求……”

國家統(tǒng)計局7月15日發(fā)布了上半年經(jīng)濟數(shù)據(jù)，上半年，我國GDP按不變價格計算，同比增長5.0%。其中，第二產(chǎn)業(yè)增加值同比增長5.8%，對經(jīng)濟增長的貢獻率為43.6%。

如果說相關數(shù)據(jù)能讓人看到制造業(yè)發(fā)展的良好勢頭。那么，接受高等教育的“00后”涌入制造業(yè)的現(xiàn)象則更令人欣慰。

在相當長一段時間，制造業(yè)并非大學生尋求就業(yè)的熱門選擇。雖然制造業(yè)在吸納就業(yè)這一方面發(fā)揮著巨大的作用，但制造業(yè)也意味著“藍領”工作，與“臟、苦、累”等特點有著天然的關聯(lián)。而對一個行業(yè)來說，從業(yè)者“學歷低”這個“標簽”倒沒那么可怕，因為很多知識和技能往往就來自于實踐，從工廠中成才的技術工人數(shù)不勝數(shù)。“年齡大”這個“標簽”才是值得憂慮的——因為這意味著整個行業(yè)失去對優(yōu)秀年輕人的吸引力，失去持續(xù)發(fā)展的澎湃動力，失去未來。

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但隨著國家對傳統(tǒng)制造業(yè)向高端化、智能化、綠色化發(fā)展的持續(xù)推動，傳統(tǒng)制造業(yè)在工作環(huán)境改頭換面的同時，對從業(yè)者也提出了全新的要求，新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)需要越來越多年輕的、接受過高等教育的優(yōu)秀人才。

吸引優(yōu)秀的“00后”，就需要制造業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的過程中，持續(xù)散發(fā)出對年輕人的吸引力：更為舒適的工作環(huán)境，更加人性化的勞動制度，能與工作壓力相關聯(lián)的職業(yè)挑戰(zhàn)和人生夢想……

制造業(yè)是立國之本、強國之基，是我國國民經(jīng)濟的支柱。

對于在制造業(yè)中就業(yè)的人們而言，一份工作，是收入來源，是日常生活的一蔬一飯。同時，這份工作也是構(gòu)成國家力量的重要單元。制造業(yè)力量雄厚，國家的基礎才牢固。制造業(yè)能得到更多優(yōu)秀年輕人的青睞，國民經(jīng)濟才會未來可期。