已經(jīng)在某廠工作近4個月但干得非常不開心。準(zhǔn)備辭職不干了。

每天的壓力超大，業(yè)績得出，但是沒人教，沒有人帶。

剛好在搭檔一起有所協(xié)調(diào)但是又走了，因為工資因為沒有效益，因為沒給老板帶去利益。

從一開始的不了解相處.羨慕老板的能力，到一步步了解到感覺到后怕，也是有了許多的人和事處理過程中的點滴。

讓我清楚明白，利益是最重要的，說的創(chuàng)業(yè)需要一個過程，但這個過程時間的成本太高，成長的速度有點慢，經(jīng)濟效益更不用去談。

所以心里糾結(jié)拿了工資很不爽的感覺，走是上策，不再像前幾個一樣鬧得不可開交，落下更多的冤氣。

決定了走才能釋然。