類型3．穩(wěn)健型（S型）：完美主義者

穩(wěn)健型的上司（S型）是職場(chǎng)中最堅(jiān)實(shí)可靠的后盾。穩(wěn)健型的上司是高標(biāo)準(zhǔn)的完美主義者，他們注重程序和邏輯性，擅長(zhǎng)分析和思考，講究細(xì)節(jié)。把事情本身做好是穩(wěn)健型上司工作中最大的驅(qū)動(dòng)力，這里面絕不含有感情因素。

S型上司喜歡精確、穩(wěn)定、有邏輯的做事方法，希望下屬能夠在工作中、匯報(bào)工作時(shí)提供完美的說明和詳細(xì)的數(shù)據(jù)。穩(wěn)健型上司是純粹的理性者。

S型上司更多分散在技術(shù)部門，與程序和數(shù)據(jù)打交道是他們最擅長(zhǎng)的事情。如果一家公司有D型上司做營(yíng)銷總監(jiān)，有I型上司做人事，有S型上司做技術(shù)總監(jiān)，那么這家公司的效率將因?yàn)橥昝赖呐渲枚蟠筇岣摺?/p>

和D型上司的充滿激情以及I型上司的情緒化有極大的不同，S型上司的性格謙遜而溫和，穩(wěn)定的情緒是他們明顯的特點(diǎn)。S型上司非常擅長(zhǎng)履行職責(zé)，如果能夠給出最詳細(xì)的指令，他們將是表現(xiàn)最好的那一種類型。

相對(duì)來說，S型上司是最關(guān)心下屬感受的上司（雖然I型上司也很關(guān)心別人，但是其目的是使自己受歡迎）。

S型上司具備更多的耐心和同情心。

S型上司是非常好的傾聽者，在工作上不獨(dú)斷，善于理解和支持他人的工作。

S型上司在工作上最大的優(yōu)勢(shì)在于其持之以恒——“打天下”時(shí)D型上司更合適，但是做一成不變的工作時(shí)，他們一定會(huì)感到無聊；但是S型上司卻能夠堅(jiān)持下去，像程序那樣長(zhǎng)期完美運(yùn)行。

S型上司抗拒改變，他們喜歡穩(wěn)定的環(huán)境，喜歡穩(wěn)固的工作關(guān)系，很少跳槽，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度是非常高的。S型上司天生是被動(dòng)的。

S型上司竭力避免沖突和對(duì)立，他們很少主動(dòng)要求下屬，也不擅長(zhǎng)表達(dá)。S型上司更多的是調(diào)和沖突的人，其性格就像《西游記》中的唐僧——對(duì)待下屬寬容，同時(shí)也不喜歡紛爭(zhēng)。他們做事之前會(huì)考慮很久，但是一旦決定之后就不會(huì)改變。

D型需要被團(tuán)隊(duì)支持，I型善于融入團(tuán)隊(duì)，而S型則喜歡做背后的支持者。

S型上司需要什么樣的下屬？

1．有勇氣改變現(xiàn)狀：因?yàn)镾型上司本身追求穩(wěn)定，所以工作上有時(shí)會(huì)顯得猶疑而死板。如果下屬能夠適當(dāng)彌補(bǔ)他的這一缺點(diǎn)，能夠靈活應(yīng)變，在有突發(fā)情況時(shí)能最快地做出反應(yīng)，那就一定會(huì)受到上司的歡迎。

2．靈活的工作方式：S型上司本身不是創(chuàng)新型人才，他們工作時(shí)專注而有恒心，但是難免會(huì)顯得木訥和死板。S型需要能夠一心多用的下屬來協(xié)助他全面發(fā)展，靈活的下屬能夠和他形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使效率最大化。

3．愿意代替他在人群中沖鋒陷陣：S型上司相對(duì)來說不擅長(zhǎng)和人打交道，作為S型上司的下屬，如果你能夠主動(dòng)替他面對(duì)人際交流，他會(huì)非常感激你。

如何與S型上司溝通？