又是一篇周日讀書沙龍上分享的內(nèi)容。書多了，不寫筆記和后感，有點對不住自己；更對不住自己的是“知道不去做，不如不知道”。把沙龍分享的稿子做了精簡修改，揉點新想法進(jìn)來，放上來?，F(xiàn)在努力做到，存多點文字，讓自己的文筆能恢復(fù)一定的流暢功力（寫小說和寫讀后，相差甚遠(yuǎn)啊。）

3月利用碎片時間，在多看閱讀上，把這本書給看完了，當(dāng)然，為什么會被這本書吸引，是因為，我也正站在一個選擇的十字路口。

一、你想主動出擊，還是被迫改變? 其實就是一個變字。當(dāng)漸漸的熟悉職場狀況，對工作上手以后，人就會覺得日子舒適了。但是這樣下去，真的是無法安心度日，因為市場的變化，總有措手不及的時候。所以，并不想這樣安心的呆下去。而眾所周知的溫水煮青蛙，就是一個舒適圈的概念基礎(chǔ)。（此處不再概述溫水煮青蛙的內(nèi)容）。在熟悉的環(huán)境里呆久了，自己就會去琢磨如何改變或者是如何去提升又或者是如何去轉(zhuǎn)換觀念；如今所處的環(huán)境，就是如此。

二、彼得德魯克說到過創(chuàng)造性破壞，也就是行動的開始=打破均衡，就是創(chuàng)新。改變未必有結(jié)果，但是如果不行動去改變，一切的結(jié)果都不會有任何變化；因此，只有了解自己和環(huán)境，才能掌控好自己所處位置，做好應(yīng)變的準(zhǔn)備。那么，能夠隨時檢視自己核心能力的優(yōu)勢，多觀察主管和老板們的做事以及站在他們的視野，或者有另一片天地。

三、尋找一個具有指標(biāo)性的標(biāo)桿人物，參照他，來找到自己的行動目標(biāo)和計劃的參照物，成長成為像他們一樣的人。

四、既然有想要的人生，肯定是要有目標(biāo)的，對嗎？如果沒有目標(biāo)，那么我們就像一個沒有指南方向的羅盤，是找不到前行的路的。所以，行動前，確定目標(biāo)，找到策略；了解自己想要的是什么，就會得到想要的人生。

五、目標(biāo)的smart評估&行動策略的九大步驟。

六、無論目標(biāo)和計劃是什么，都需要設(shè)定起點和終點，安排好階段性的目標(biāo)任務(wù)，由此可以輕易的檢查自己的想法是否能實行，是否有成效；推動自己的改變更加切實符合自己的工作與生活。

七、作者提到過，人人都不是天生的，是媽生的，所以，我們在行動的過程中，會疲憊，會有抵觸心理，因為改變行動是反人性的，所以，當(dāng)我們開始覺得自己的行動力下滑有懶惰的苗頭時，興許我們能做的：不要抱怨，保持熱情。畢竟當(dāng)我們把力氣花在抱怨上時，只會得到更多的怨氣。（有時候在家里，覺得母上就是如此，所以，不得不塞住耳朵，拒絕聽母上的抱怨，不想被母上的怨氣影響到自己；這里或者該推薦母上去看擁抱內(nèi)在的小孩）。

八、終點還沒到之前，要耐得住寂寞。（因為很多人覺得自己被困在周而復(fù)始的工作和生活里，會抱怨無聊或者沒意義）；此時，需要做的就是轉(zhuǎn)念；換一種思考的角度，就能幫助我們找到成就的動機(jī)與價值感；也就是，一定要換一個方法來找到自己的“動能”。

其實，在你覺得難以保持熱情的下去時，最好就是抱團(tuán)，找到志同道合的小伙伴們就如同我們會加入幸福俱樂部一樣。因為小伙伴都會給大家打氣，給予很多的幫助與指導(dǎo)，并且還能找到我們自己的標(biāo)桿，找到屬于我們自己的導(dǎo)師。讓我們少走彎路。比如說，我14年3月入群，然后潛水了幾個月以后，開始冒泡；這1年來，收益多多。

最后的最后，需要透過感恩的心，看到每個人的價值。因為每個人都有其價值，每個人的成就都會為他人帶來好的影響。所以，要學(xué)會心存感謝，感謝生命中的每一位貴人。因為遇到的每個人，都是自己的貴人；他們會教會我們很多的內(nèi)容，不管是正面的還是負(fù)面的，都是讓我們挖掘出更好的自己罷了。所以，努力做到，今天別人幫助我，明天我有能力去幫助別人，彼此相助，一起成長成更好的自己。