每天都能收到20幾份簡(jiǎn)歷。不過(guò)翻簡(jiǎn)歷的過(guò)程是比較痛苦的， 看著這些內(nèi)容雷同、千篇一律的簡(jiǎn)歷，我強(qiáng)打精神快速點(diǎn)擊瀏覽，只能從她們?cè)ぷ鞯墓?、工作時(shí)間來(lái)判斷是不是應(yīng)該約來(lái)面聊。忽然有一份簡(jiǎn)歷讓我眼前一亮，來(lái)了興趣，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：精通EXCEL，曾利用VBA自動(dòng)化處理數(shù)據(jù)，使得月末結(jié)賬從5天壓縮到3天。不錯(cuò)，馬上約來(lái)聊聊！

很多人的簡(jiǎn)歷都犯了兩個(gè)錯(cuò)誤：一是復(fù)制職責(zé)：基本上是把自己做過(guò)的崗位職責(zé)抄一遍；二是忽略成果：寫(xiě)了兩頁(yè)紙，做了100件事，還不如說(shuō)幾件事，給公司帶來(lái)了什么好處（成本 /時(shí)間 /收益）

寫(xiě)簡(jiǎn)歷不是有個(gè)黃金公式嗎：崗位關(guān)鍵詞 + 具體動(dòng)作 + 量化結(jié)果。按照這個(gè)方法來(lái)寫(xiě)準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

所謂的核心的職責(zé)就是你這個(gè)崗位的主要工作，公司給你的核心考核指標(biāo)，實(shí)在搞不清，多去看看招聘崗位的職責(zé)，找到共性的地方，針對(duì)這方面去寫(xiě)，按照黃金公式寫(xiě)你熟悉的、重要的事情。

沒(méi)做過(guò)怎么辦呢？?jī)蓚€(gè)辦法：

1.借力/借鑒，借你同事或上級(jí)的力。你參與過(guò)的項(xiàng)目，借用上面的黃金公司重新包裝一下。但是要注意的是，你得“消化”這些內(nèi)容，面試官們都會(huì)追問(wèn)，在面試時(shí)不要“穿幫”。當(dāng)然成功進(jìn)入了企業(yè)，最終還是要兌現(xiàn)的，能學(xué)會(huì)做的出來(lái)那就是你的能力了，所以說(shuō)機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給那些有準(zhǔn)備、會(huì)學(xué)習(xí)的人。

2.從小事提煉，讓基礎(chǔ)工作也有亮點(diǎn)。文職類(lèi)的基礎(chǔ)崗位、參加工作時(shí)間短的，寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)比較不好寫(xiě)，比如初級(jí)的財(cái)務(wù)崗，那么你寫(xiě)“一個(gè)月完成200+的憑證裝訂，無(wú)一錯(cuò)誤”也比只寫(xiě)一句“憑證裝訂”好。

再不會(huì)怎么辦？找個(gè)高手幫你修訂一下，現(xiàn)在這種服務(wù)太多了，當(dāng)然簡(jiǎn)歷是漂亮了，內(nèi)容還得自己去“消化”。