找工作這件事拼的不光是能力，還有你怎么把自己的優(yōu)勢亮出來。很多人明明挺有實(shí)力，但簡歷和面試一到手，優(yōu)勢全被埋沒了。其實(shí)要想讓HR記住你，就得在兩個(gè)地方下功夫：簡歷和面試。

先說簡歷。簡歷就是你的敲門磚，HR每天要看幾十上百份，能不能留下印象，全靠自我評價(jià)那一小段。別寫那些空話套話，直接上干貨，寫4到5條你最能打的優(yōu)勢，比如你在哪個(gè)行業(yè)干過、做過什么項(xiàng)目、取得什么成果，用數(shù)字或者結(jié)果說話。最后再來一句小總結(jié)，讓人一眼就明白你能帶來什么價(jià)值。

再說面試。很多人一開口自我介紹就開始講流水賬，從畢業(yè)講到現(xiàn)在，其實(shí)HR根本不需要聽你的人生故事。最好的方式是先簡單說背景，再挑重點(diǎn)講成果，最后總結(jié)兩三條跟這個(gè)崗位最匹配的優(yōu)勢，讓面試官聽完就覺得，這人靠譜，正是我們要的。

其實(shí)每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是要會表達(dá)。把自己的優(yōu)勢說清楚、展示出來，簡歷能過，面試也能贏。找工作嘛，拼的就是誰更懂得讓自己發(fā)光。