文／阿之的小瓶蓋
上篇文章被我默默修成了【上】：
實(shí)事求是地思考問題，不要太消極，也不要太積極（上）
為的是，今天要按照上面的方法來做個(gè)實(shí)踐——
（中）
前陣子，某論壇問答區(qū)，這樣一個(gè)超高參與度的問題引起了我的注意：“30歲的年紀(jì)，轉(zhuǎn)行還有機(jī)會(huì)嗎？”
看到題目，我的內(nèi)心也是咯噔一下…
其實(shí)，無論是提問者或是參與者，他們共同作為問題的關(guān)注者，注重問題本身的交流互通，更暴露出她/他當(dāng)下的心境。對(duì)于本次的話題，我想，我們（她/他/我自己）的心情就可能會(huì)是——怕失去、怕失敗的無力感以及一丟丟不確定的希望感。
（一）
講真，在現(xiàn)在這樣復(fù)雜現(xiàn)實(shí)的社會(huì)環(huán)境中，“不安全感”算是種常態(tài)。
不過，話雖如此，我依然覺得，有效地管理好那些讓你感到不很舒服的“負(fù)面”感覺是必要的。畢竟，長久、過度地被這類被動(dòng)情緒盲目地支配，也會(huì)消耗你的大量精力。失去活力之后的你整個(gè)人看起來就是喪喪的，做事也打不起精神。那么，任由這種莫名的“不安全感”任意擺布，慢慢地，或許會(huì)迎來另一種更為惡劣的感覺：焦慮和恐懼。
停?。∠胂朕k法吧？
（二）
言歸正傳，我們按照上篇介紹的方法，重新審視這個(gè)問題：“30歲的年紀(jì)，轉(zhuǎn)行還有機(jī)會(huì)嗎”
（1） 把當(dāng)下的想法寫在一張紙上：
a）放棄現(xiàn)有的穩(wěn)定收入選擇轉(zhuǎn)行，而轉(zhuǎn)行又極有可能面臨短暫性“失業(yè)”。在30歲這個(gè)不老不小的年紀(jì)，是不是過于瘋狂，太任性了；（→經(jīng)濟(jì)來源、年齡）
b）放棄多年的工作經(jīng)驗(yàn)跨界，相比科班出身的畢業(yè)生都沒有什么優(yōu)勢，要拿什么去競爭呢，能混得好嗎，會(huì)不會(huì)風(fēng)險(xiǎn)太大了；（→沉沒成本、優(yōu)勢）
c）擔(dān)心是否選對(duì)了行業(yè)，是否適合這個(gè)行業(yè)，會(huì)不會(huì)“創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂”啊…（→行業(yè)前景、職業(yè)發(fā)展）
（2） 客觀地評(píng)估這些想法：
a’）經(jīng)濟(jì)來源：從現(xiàn)實(shí)的角度來講，離職后如果不能很快地進(jìn)入到下一間公司，那，斷了的工資以及需要自行繳納的保險(xiǎn)等支出，確實(shí)會(huì)成為逃不掉的壓力。
? ? ? 年齡：LinkedIn的《職場人轉(zhuǎn)折點(diǎn)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示：人生可能遇到的轉(zhuǎn)折點(diǎn)從23歲開始，27~30歲達(dá)到小高峰，31~35歲達(dá)到大高峰。35歲后遇到轉(zhuǎn)折點(diǎn)的幾率大幅度下跌，直至趨近于零。
b’）沉沒成本：設(shè)想，如果這份不滿意的工作，只做過1個(gè)月而不是幾年，那么我是否愿意再繼續(xù)——所以，答案很明了了。
? ? ? 優(yōu)勢：就業(yè)市場走一圈，什么優(yōu)勢，一目了然。轉(zhuǎn)行而言，經(jīng)驗(yàn)、能力、人脈、資源、興趣點(diǎn)等都將成為你的優(yōu)勢。于此更重要的是，能夠迅速地順應(yīng)外部環(huán)境，并很好地切入一項(xiàng)新的領(lǐng)域，這會(huì)是你最無可替代的競爭優(yōu)勢。用優(yōu)勢去匹配職業(yè)，擺正好當(dāng)前的位置，找到更合適的位置。
c’）行業(yè)前景/職業(yè)發(fā)展：無法客觀評(píng)估。
? ? （超出評(píng)估能力范圍，需要專業(yè)的指導(dǎo)，這里參照【下】）
以上。
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