晨讀《管理十誡》，一本管理者的自查書。成功的管理各有各的風(fēng)格；失敗的管理總能找到相似之處。讀這本書就要有照鏡子的心，就好像競(jìng)技體育，自己不犯錯(cuò)，就是快速提高勝率。

第一誡：不愿冒任何風(fēng)險(xiǎn)

我反思自己因?yàn)閰T乏感，生活中就較少冒險(xiǎn)。而工作和生活不會(huì)截然分離。因此對(duì)于我，組建團(tuán)隊(duì)時(shí)不可或缺一個(gè)激進(jìn)冒險(xiǎn)的鷹派，不同的聲音就是不同的思維模式。

第二誡：思維僵化，我行我素

我反思自己有些自傲，這就是限制性思維作祟。生怕別人否定自己，因此要有成長(zhǎng)型思維，把任何挑戰(zhàn)看成一次成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。上次有人挑戰(zhàn)我做的PPT，我克制住自己，在與多方討論后，我發(fā)現(xiàn)自己思維中不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?。這就是進(jìn)步，很感謝挑戰(zhàn)我的人。

第三誡：把自己完全孤立封閉起來。

我的圈子以前只有醫(yī)藥人，接觸到的一切營(yíng)銷模式是相似的。后來混社群，進(jìn)了很多高質(zhì)量社交圈，互聯(lián)網(wǎng)打開了我的思想。隨即發(fā)現(xiàn)原來營(yíng)銷可以這么玩，做人還有很多種活法。

第四誡：犯了錯(cuò)誤，拒不承認(rèn)，目空一切

這個(gè)不說了，滿招損，謙受益，都懂。

第五誡：只求發(fā)展，漠視商業(yè)道德。

道德真的分那么清楚嗎？作者也不答應(yīng)。醫(yī)藥上市企業(yè)我經(jīng)歷了幾家，有南方的企業(yè)通過資本運(yùn)作賺快錢的，后來實(shí)體做得漏洞百出。道德看似約束我們，但他最后成就我們。踐踏道德，做假賬，騙股民的錢財(cái)，后來你們都喪失陽(yáng)光競(jìng)爭(zhēng)的能力，不得不說“掉的大”！資本市場(chǎng)最大的風(fēng)險(xiǎn)，是人的貪欲。

第六誡：不用心思考，對(duì)該做的事情一知半解。

闊怕！沒有資源的這么思考就算了，就怕占有企業(yè)大量資源，還被一知半解牽著走，那不是害人害己?jiǎn)?？要聽聽專家的建議！

第七誡：自己不去把握，完全信賴專家。

做事最重要的是原則。專家只代表他的思維模式，要知道兼聽則明。我擅長(zhǎng)質(zhì)疑，別人說啥，我都會(huì)嘀咕，是介樣子的么？我媳婦說我自己要累死自己，這個(gè)度要拿捏好。[捂臉]

第八誡：行政作風(fēng)盛行，團(tuán)隊(duì)臃腫。

干掉不適合的，別猶豫！壯士需斷腕，如果優(yōu)柔寡斷，必將組織壞死！

第九誡：信息錯(cuò)位，溝通不暢

這個(gè)我理解是要融入各層級(jí)。高管天天做在家里就完蛋了。言路不通就好比血脈阻滯，是要出問題的。沒事多到基層走走^_^

第十誡：對(duì)未來心理恐懼，悲觀主義色彩濃厚。這一點(diǎn)用人單位要注意！

管理者切記切記要理性的樂觀，不樂觀要你干嘛？公司要永續(xù)經(jīng)營(yíng)，明天要更好，你都不相信，我還信你？就是這個(gè)道理！所以我堅(jiān)信我們團(tuán)隊(duì)做配方顆粒，必勝！

第十一誡：?jiǎn)适?duì)工作和生活的激情。

熱情和關(guān)注力，就是財(cái)富和幸福。

好吧，就這樣！精華抄下來，貼在辦公桌上，做每次決策前，先自查。謝謝作者吉奧。謝謝我還能讀書，越活越明白！

每天早起一小時(shí)，晨讀點(diǎn)亮一整天。