【主題】黃金圈法則

【片段來源】《從為什么開始》

【R：閱讀原文】

【I：用自己的話重述原文】

【W(wǎng)hat】該片段介紹了“黃金圈法則”這個概念，黃金圈法則把思考和認(rèn)識問題的方式分為三個圏層，從里到外依次是：為什么（Why），怎么做（How），做什么（What）。

【W(wǎng)hy】黃金圈法則能幫我們理清思路，讓事物變得更有序、更有力。從“Why”反向出發(fā)，意味著你要先知道自己的目的、起因和理念。這個思維方式正因?yàn)楹痛蠖鄶?shù)人不同，也使得少數(shù)人能夠脫穎而出。影響別人行為的方式大部分都是“操縱”的方式，運(yùn)用“黃金圈法則”，用感召的方式吸引和自己有相同內(nèi)在動機(jī)的人，可以帶來更多信任。

【How】

1、思考 Why ，為什么。如為什么要生產(chǎn)電腦？我們?yōu)槭裁匆谱黠w機(jī)？我們懷著什么樣的信念？我們的公司為什么而存在？我們每天早上是為什么而起床？

2、明確How ，找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和理念的方法。How這個圈層就是要梳理如何實(shí)現(xiàn)Why，用什么方式落實(shí)理念、價值觀。

3、細(xì)化What 。如果 Why 層和 How 層梳理得清晰，那做什么就是水到渠成的結(jié)果了。

【W(wǎng)hen】

黃金圈法則可以用在個人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也可以用在工作中的管理。個人方面，如自我介紹、感召他人等場景；工作方面，如布置任務(wù)時、傳遞信息時、對工作給出反饋時、處理麻煩時，都可以用黃金圈法則。

【A1：描述自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)】

這讓我想起了我剛畢業(yè)在長安福特工作時，當(dāng)時工會成立了讀書協(xié)會，我應(yīng)聘副會長的職務(wù)。協(xié)會基本框架搭建起來后，就開始面對全體員工招納讀書協(xié)會會員。當(dāng)時負(fù)責(zé)納新的是另外一個副會長，凡是有人聞起來讀書協(xié)會是干嘛的時候，她的介紹方式是：我們讀書協(xié)會每年有5000的活動預(yù)算，我們會組織讀書活動，還會給協(xié)會會員買書送書，福利好的很，來嘛，加入我們嘛。結(jié)果第一年加入?yún)f(xié)會的人不少，但都是不愛讀書的，來蹭福利的。

回想這個吸納新成員的過程，這名副會長在宣傳讀書協(xié)會的過程中，首先講的是What，介紹了少部分How，壓根沒講Why，所以來的人都是貪圖小利之人，真正喜歡讀書的人很少。如果用黃金圈法則來做納新介紹，應(yīng)該會收到更好的效果。

【A2：我的應(yīng)用（目標(biāo)與行動）】

目標(biāo)：用黃金圈法則介紹讀書小組，吸納真正愛書的志同道合的人，建立更有凝聚力的讀書組織。

背景：自己希望能夠業(yè)余時間搭建一個讀書愛好者組織，定期開展讀書分享活動，需要新成員的加入。

步驟：

1、 思考Why。同行的人和要去的地方同樣重要，如果你想尋找一群愛讀書的志同道合的知己，如果你想結(jié)交一群既有理論知識亦有落地經(jīng)驗(yàn)的特立獨(dú)行的朋友，如果你想將自己的真知灼見分享傳播，那么，XXX讀書協(xié)會是最適合你的選擇。

2、 明確How。我們會定期與和你一樣的愛智求真的上進(jìn)青年，開展讀書沙龍和讀書論壇活動?；诠餐呐d趣愛好，我們還會開展主題調(diào)研和實(shí)地考察活動。

3、 細(xì)化What。對了，成為讀書協(xié)會會員，你不僅可以優(yōu)先參與我們的系列讀書活動，還可以每年獲得協(xié)會免費(fèi)贈予的2本書籍（上限不超過100元）。你心動了嗎？

時間期限：2021年12月30日前。

檢查項：無。