書籍《高效能人士的七個習慣》

進度：序言，30周年紀念版序言

收獲：不隨時間而改變的原則一定存在，尋找的過程是一種智慧。提高個人效能，首先要建立一套不會更改的強有力的核心原則；同時，不斷追求進步和自我提升。以比爾蓋茨的成功為例，講述高效能人士的七個習慣：一是積極主動，比爾蓋茨變得與眾不同的原因，并不是在適當時候做決定的運氣，而是他在適當時候的積極回應(yīng)。二是以終為始，先明確目標，再開始行動。史蒂芬挑戰(zhàn)每個人的方式是想象自己的婚禮，然后思考：你想讓每個人致辭者就你的一生說些什么？你希望他們看到你性格的哪個方面？你希望他們記得你有什么貢獻和成就。三是要是第一，我們要學會把重要的目標安排在精力充沛的時間。四是雙贏思維，合作的力量要比單打獨斗效果好的多。五是知彼解己。目前這一點我還不太能理解，我想弄懂他會對我的班級管理有很大的益處。六是綜合綜效。七是不斷更新，蓋茨在最緊張的時期也會定期抽出一周閱讀和反思，掃除一些障礙，那是思考的一周。

? 作為一名小學低年級班主任和兩個兩歲寶寶的媽媽，2025年的最深刻的感受就是疲憊，總感覺很忙、很亂。生活和工作像一團解不開的線。新年的愿望是希望通過學習，提高自己的效率。學會給生活的事情做重要性排序，讓自己從從容容！