新來了一位同事，特別愛說話。有她在的地方，總能引發(fā)陣陣笑聲。

領(lǐng)導(dǎo)覺得她干活也好，就總喜歡領(lǐng)著她干活，以前總是領(lǐng)著我的。這讓我有一種被拋棄的感覺，心中涌上一股羨慕嫉妒恨……

我勸自己不要這樣想，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是覺得這樣安排更合適?？墒?，我就是控制不住自己的大腦?？粗齻?cè)谀抢镎f說笑笑，我在這里好失落，好難過。

我就在想，我為什么會(huì)有這種想法呢？為什么他人的行為會(huì)決定了我自己的喜怒哀樂呢？

應(yīng)該是我自己感覺在這個(gè)單位沒有價(jià)值感和存在感，需要通過他人的肯定來找到一點(diǎn)存在感。如果我自己在單位有我存在的價(jià)值，有自己的不可替代的位置，那么，我就不會(huì)去在意，他人的看法；在意，我在他人心目中的位置。

打鐵還需自身硬。

這種想法也不是你自己想控制就能控制的了的，盡量的自己調(diào)節(jié)一下，雖然不治標(biāo)，但也不能任由這種想法泛濫。我也可以積極參與到她們的討論中，不要讓自己好像是個(gè)邊緣人。

讓自己活在當(dāng)下，做好自己手中的工作；盡量不去和他人做比較。

想要治本還是要提升自己，或者自己找到自己存在的價(jià)值。

人生漫漫，還是需要慢慢磨啊！

作者：張艷紅，愿我的陪伴可以讓你走的更遠(yuǎn)。