不斷又爆出員工因“996”“過度加班”而猝死的新聞，讓我時常在懷疑：什么才是好的工作？他們認(rèn)為自己的工作是“好工作”嗎？

職業(yè)生涯是人生中很重要的一部分，會伴隨我們幾十年的時間?？墒俏覀冊谶M(jìn)入職場前卻從來沒有好好學(xué)習(xí)和思考過關(guān)于它的事情。

《遠(yuǎn)見》這本書給出了我們答案：成功的職業(yè)生涯“并不只在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活”。

我們需要構(gòu)建自己的工作哲學(xué)，來指導(dǎo)我們?nèi)绾巫非笫聵I(yè)上的成功，同時又不犧牲家庭、朋友、健康、理想等珍貴的東西。

我們不是為了工作而工作，而是為了生活而工作，是為了讓自己能更舒服地活著才去工作。因此選擇什么樣的工作，就很嚴(yán)重影響到我們的生活質(zhì)量。

這本書將職業(yè)生涯分為三個階段，并詳細(xì)概述了每個階段的突破點和方向，讓我們在面臨工作中重大選擇時如何做出正確決定，去建立自己熱愛的生活。

01

第一階段策略：加添燃料，強(qiáng)勢開局。

這個階段也就是進(jìn)入職場的前幾年。

這個時候我們的工作重心，是為職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)并建立起良好的早期習(xí)慣，為之后的職業(yè)道路積累能力，裝備自己。

這個階段，學(xué)習(xí)曲線要比職位、職稱更加重要。是一個學(xué)習(xí)和探索的過程，充滿了嘗試和錯誤。這個階段的職位職場，雖然可能將你帶上高處，但卻未必長久；而扎實的能力可能需要長時間積累，但卻能讓你在到達(dá)高處之后長久地呆在那里。

這時并不是為了找到一份你每天都津津樂道的神話般的工作，而是要找出你擅長什么、不擅長什么、喜歡做什么，以及不喜歡做什么。

我們要為自己的職業(yè)生涯積累足夠多的燃料。而職場燃料的獲取需要數(shù)千小時的學(xué)習(xí)、體驗和實踐。

這種燃料有三個主要來源：可遷移技能、有意義的經(jīng)驗和持久的關(guān)系。

①可遷移技能。

包括：學(xué)位、專業(yè)證書；語言，包括音樂和計算機(jī)語言；公認(rèn)的專業(yè)能力；溝通能力等。

②有意義的經(jīng)驗。

包括：個人旅行；國外工作經(jīng)歷：企業(yè)管理或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；社區(qū)或志愿者活動；包含你個人貢獻(xiàn)的大型活動、產(chǎn)品發(fā)布或知名的項目；公開演講、寫作或表演的經(jīng)驗；教學(xué)、咨詢或指導(dǎo)的經(jīng)驗；興趣愛好、業(yè)余活動和工作之余的熱情所在；其他生活中的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)等。

③持久的關(guān)系，即職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

包括：①手機(jī)里的各種聯(lián)系人，校友、協(xié)會或組織的共同參與者；②專家團(tuán)，他們?yōu)槲覀兲峁┎煌矫娴膶I(yè)意見，可以是某個具體的人，也可以是互聯(lián)網(wǎng)、在職這樣的平臺；③關(guān)鍵同事，那些對我們的工作有重要影響的同事，以上司為主；④支持者，他們是我們的“個人私董會”。⑤自己。

02

第二階段策略：聚焦長板，達(dá)到高點。

經(jīng)歷了第一階段地充分探索之后，我們已經(jīng)對自己和社會有了充分地了解，也已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)生涯的中期。

這個階段的首要目標(biāo)就是尋找自己的甜蜜區(qū)，即你所擅長的、所熱愛的和這個世界所需要的這三者之間的交集。

我們要做的就是充分展現(xiàn)自我，讓自己鶴立雞群，想方設(shè)法平穩(wěn)地走在那條收獲最大的職場路徑上。

最大限度地專注于自己的長板，且大可忽略自己的短板。

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第三階段策略：優(yōu)化長尾，持續(xù)發(fā)揮影響力。

第三階段，也就是我們的職業(yè)末期。此時應(yīng)該致力于實現(xiàn)持續(xù)的影響力，以及尋找一條可以穩(wěn)定延續(xù)到60多歲甚至70多歲的新的可持續(xù)職業(yè)道路。為自己的生活注入新的活力。

各種新興行業(yè)的興起帶來了一大批前所未有的新職業(yè)，而原有職業(yè)的生活也發(fā)生了巨大的變化。為了應(yīng)對這種環(huán)境，我們就必須對自己有的職業(yè)生涯有所規(guī)劃，做到“以不變讓萬變”。充分了解“自己”這個產(chǎn)品，并把自己放到最適合的位置上去。

我們大多數(shù)人目前都處于前兩個階段，而作者也用了大量的篇幅來講述這件事，值得我們好好閱讀和學(xué)習(xí)。