我一直特別反感那種鬧轟轟的培訓(xùn)，

讓人覺得又鬧騰，又疲憊。

尤其不少老板，

特別喜歡這一套，

一定要在培訓(xùn)現(xiàn)場玩游戲，

還要跳舞，如抓錢舞，

還要一起喊口號，

口號喊得越響亮，

老板越開心，

覺得這樣方顯團隊精神，

才有凝聚力。

才能形成所謂的“勢能”。

我不知道其他公司用這種方式的培訓(xùn)，

效果到底如何。

是否對員工產(chǎn)生了深遠的影響，

讓員工從行為上有質(zhì)的改變？

是否讓團隊真的比以前更精干？

團隊凝聚力是否真的變得更強？

只是，我所見過的參加過這種培訓(xùn)的人群，

最終都散了。

當(dāng)然，散了并非就是因為參加了這樣培訓(xùn)，

只是這種培訓(xùn)方式，

總給人一種掩耳盜鈴、裝腔作勢之感。

越特意營造這種氛圍，

越覺得華而不實。

今天在讀《了凡生意經(jīng)》時，

總算明白為什么這樣的培訓(xùn)方式讓人心累。

書中提到，培訓(xùn)課有兩種上法，

一種是讓大家很熱鬧、很開心，蹦蹦跳跳。

結(jié)果怎么樣呢？

上課的時候很激動，回家就不動了，

因為能量耗完了。

其實，我們絕大部分人，

更需要的是“靜”，

通過靜，來養(yǎng)你的能量。

通過靜，來觀照你的念頭，

通過靜，來照見你的內(nèi)心；

通過靜，來恢復(fù)一身自在輕盈。

《大學(xué)》里曾有這么一段話：

“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安”。

當(dāng)心一止定靜安的時候，

人的感知能力比任何時候都強。

就像你在熱鬧的步行街逛一天，

和在山野呆一天的能量感受，

也是完全不同的。

前者，你會覺得能量被吸走了；

后者，你會覺得能量極高。

所以，什么樣的方式能增加你的能量，

你就選擇什么樣的方式。

不必非得從眾。

知道自己內(nèi)心想要的是什么，

就往那個方向努力，

其它的，就當(dāng)是應(yīng)付。