????? 通過為期11次課時(shí)的《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》的學(xué)習(xí)，收獲的干貨滿滿，對(duì)于后續(xù)我的日常家庭生活、工作都有積極的指導(dǎo)意義，為了能進(jìn)一步有效學(xué)習(xí)并運(yùn)用于日常實(shí)踐，總結(jié)如下：

首先，對(duì)于工作來說，可以在哪些方面進(jìn)行實(shí)踐來提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力呢？

1、印象最深刻的是：布置工作說五遍，分別是：

??? （1）闡述任務(wù)

??? （2）讓員工復(fù)述任務(wù)

??? （3）你對(duì)完成這個(gè)任務(wù)有什么想法

??? （4）你覺得執(zhí)行這個(gè)任務(wù)會(huì)遇到哪些困難或風(fēng)險(xiǎn)

??? （5）你執(zhí)行這個(gè)任務(wù)什么時(shí)候匯報(bào)、什么時(shí)候自己決策

2、擴(kuò)大個(gè)人的公開象限：一個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力低，其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)缺乏領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力的來源就是建立充分的尊敬和信任。那么在日常我們就要想辦法擴(kuò)大個(gè)人的公開象限，減少隱私象限（與員工日常多溝通、吃飯、一起做項(xiàng)目等日常行為），降低盲點(diǎn)象限（聽聽別人對(duì)我們?nèi)秉c(diǎn)的看法）

3、設(shè)定目標(biāo)：方向性目標(biāo)、過程性目標(biāo)、理性目標(biāo)（動(dòng)詞+任務(wù)，衡量+目標(biāo)）；設(shè)定的過程一定是要溝通，了解清楚管理者的目標(biāo)，并與員工一起設(shè)定，保證子目標(biāo)與總目標(biāo)是一致的，并設(shè)定跟進(jìn)頻率；

4、如何傾聽：共情，傾聽別人表達(dá)過程中的情緒及需求，提出封閉式問題，讓別人點(diǎn)頭說是，能在一定程度上緩解別人的情緒，同時(shí)能讓別人覺得被理解和接納，愿意敞開心扉，說出真實(shí)的想法；

5、給予反饋：拒絕零級(jí)反饋，多做二級(jí)反饋；在員工做對(duì)的時(shí)候（要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)），給予贊揚(yáng)，并說明為什么，積極塑造員工的行為；在員工做錯(cuò)的時(shí)候，要進(jìn)行調(diào)整性反饋，那么需要進(jìn)行BIC溝通（說明行為、跟對(duì)方利益掛鉤、造成的影響及后果），要設(shè)定情境、給予反饋、鼓勵(lì)傾聽、商討改變；如果是提升績效方面，則需要增加行動(dòng)總結(jié)及后續(xù)跟進(jìn)；

6、減少及去除推理階梯，不要推理，要溝通；

其次，對(duì)于日常家庭生活帶來的可實(shí)踐行動(dòng)有：

1、人生均衡發(fā)展的八個(gè)方向:

??? 在每天做第二天規(guī)劃的時(shí)候，要求自己在八個(gè)方向上都填入至少一個(gè)事項(xiàng)，這樣人生就能逐漸均衡發(fā)展。比如：健康每天運(yùn)動(dòng)30分鐘；家庭每天能與配偶溝通20分鐘、給家人電話聯(lián)系、每天10分鐘冥想等等。

2、傾聽與反饋：

??? 在家庭中構(gòu)建良好的傾聽與反饋機(jī)制，改善配偶和親子關(guān)系。

（1）每天分別抽出10分鐘與孩子、配偶做日常溝通，鍛煉傾聽的技巧：要學(xué)會(huì)運(yùn)用傾聽，在他有較高情緒時(shí)，聽出他的情緒背后的需求，采用封閉式問題讓他說是，產(chǎn)生共鳴，希望能在他心中建立我是懂他的，愿意和我溝通；

（2）反饋：每周至少要對(duì)孩子做對(duì)的事情進(jìn)行積極性二級(jí)反饋，告訴他做對(duì)了，并且告訴是為什么做對(duì)，而對(duì)于調(diào)整性反饋，要基于事實(shí)，不采用“總是”、“怎么”帶觀點(diǎn)的詞語

3、個(gè)人管理模型：

??? 在進(jìn)行個(gè)人日常管理時(shí)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，先列舉要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的阻礙（人總是容易找借口和困難），再列舉能幫助實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的條件（回復(fù)信心），然后結(jié)合自身列舉出個(gè)人的特性，明確自己的優(yōu)勢(shì)，然后結(jié)合上述幾點(diǎn)，根據(jù)管理者的三個(gè)角色（領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行）來分配對(duì)應(yīng)的行動(dòng)，從而營造出目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的氛圍，最終達(dá)成業(yè)績。