最近有一位同學(xué)想我咨詢了這樣一個(gè)問(wèn)題：

“穆老師，我覺(jué)得自己不適合吃產(chǎn)品這碗飯，主要有以下幾點(diǎn)：

1.在功能設(shè)計(jì)方面，感覺(jué)技術(shù)老大，可以完整的解決技術(shù)問(wèn)題，

2.需求梳理不完善，總是漏掉的功能點(diǎn)

3.思維深度不夠，沒(méi)有辦法去偽求真，過(guò)于注重完美

4.需求多變，總想完美，更加完美，忽略了開(kāi)發(fā)的成本

5.本身，學(xué)歷眼界有限，想去吃一個(gè)較高薪酬的飯，做產(chǎn)品一段時(shí)間后，對(duì)自己有懷疑態(tài)度...”

面對(duì)這樣的問(wèn)題，我想給這位同學(xué)提如下幾個(gè)建議：

?1?

產(chǎn)品入門門檻較低，但是天花板很高

感覺(jué)，你沒(méi)遇到一個(gè)好的老師、好的團(tuán)隊(duì)。產(chǎn)品入門很低，但是天花板很高。

需求梳理不完善，功能設(shè)計(jì)不夠深入，這些原因，我估計(jì)是你沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的工作方法，所以，總感覺(jué)漏這漏那。

很多想法，可能就是你一個(gè)人腦袋拍出來(lái)的，也沒(méi)有腦暴會(huì)，沒(méi)有需求評(píng)審會(huì)，也沒(méi)有優(yōu)先級(jí)序列，到設(shè)計(jì)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這個(gè)想法落地起來(lái)很復(fù)雜，這個(gè)時(shí)候技術(shù)又挑戰(zhàn)你，然后你的壓力就來(lái)了。

對(duì)于挖掘需求來(lái)說(shuō)，不要自卑，99%的產(chǎn)品一般都不能一次就挖掘到真正的需求，這個(gè)難度很大的。

沒(méi)有落地去驗(yàn)證，沒(méi)有數(shù)據(jù)支撐，誰(shuí)也不能鑒定需求真?zhèn)巍?duì)于眼界來(lái)說(shuō)，這個(gè)靠自身經(jīng)歷和閱讀限制，慢慢的讀書(shū)，增加閱歷，慢慢的成長(zhǎng)。

多和產(chǎn)品圈的同學(xué)聊聊，聊聊工作方式。

多讀書(shū)，著書(shū)的產(chǎn)品都是大佬，產(chǎn)品要深度，那就看看這些大佬是怎么說(shuō)的。

多參加一些論壇，一些發(fā)布會(huì)，看看外面的世界，提升你的眼界。

對(duì)于新人，我基本都會(huì)給一個(gè)建議：去選一個(gè)成功的產(chǎn)品（微信、淘寶、抖音、美團(tuán)等等），然后把它拆開(kāi)，抄下來(lái)。

1. 先拆功能，都有哪些功能，分屬于哪些大模塊，最細(xì)可以到他們的字段和限制條件。

2. 分析產(chǎn)品的用戶角色，然后需求或功能歸類

3. 分析他們的流程，把一些主業(yè)務(wù)的流程分析出來(lái)。

4. 抄他們的界面，一模一樣抄下來(lái)。

5. 如果有興趣，可以寫(xiě)一下PRD。

這樣一套下來(lái)之后，會(huì)幫你建立一個(gè)完整的產(chǎn)品認(rèn)知。

?2?

及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己不適合，往往具備產(chǎn)品思維

任何崗位，其實(shí)沒(méi)有適合不適合的。又不是興趣愛(ài)好，只要你想，就往前走，失敗了又怎么樣。

看了你的問(wèn)題，至少你對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知，這就很難能可貴了，“知道自己不知道”。

1.在功能設(shè)計(jì)方面，感覺(jué)技術(shù)老大，可以完整的解決技術(shù)問(wèn)題

你看你都說(shuō)了熱價(jià)是技術(shù)老大。你現(xiàn)在又不是老大，應(yīng)該僅是剛?cè)腴T的小白，你只需要把他們當(dāng)做你的目標(biāo)。拿自己跟同樣剛?cè)肼毜娜巳ケ容^，看看自己有哪些長(zhǎng)處和短處。

2.需求梳理不完善，總是漏掉的功能點(diǎn)

漏不可怕，不然怎么漲經(jīng)驗(yàn)，這些都是要靠時(shí)間成本的、學(xué)習(xí)成本。哪個(gè)大佬也不是一帆風(fēng)順，總會(huì)跌幾個(gè)坑的。

3.思維深度不夠，沒(méi)有辦法去偽求真，過(guò)于注重完美

這塊典型的需要去學(xué)習(xí)，不只是你，可能干了很多年的產(chǎn)品，一樣區(qū)分不出需求的真?zhèn)?，很正常。這塊，多交流，多總結(jié)。

4.需求多變，總想完美，更加完美，忽略了開(kāi)發(fā)的成本

這塊是個(gè)認(rèn)知問(wèn)題，追求完美并不是問(wèn)題，你可以規(guī)劃一個(gè)很完美很龐大的產(chǎn)品，但是需要與開(kāi)發(fā)溝通， 你的產(chǎn)品路線圖，告訴他們，這些并不是一期都完成的，可以逐漸迭代，當(dāng)一些需求功能在本次沒(méi)有迭代時(shí)，運(yùn)轉(zhuǎn)一段時(shí)間，你自己就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己那些“需求鍍金”的想法，可能真的不太好，以后就會(huì)注意。

5.本身，學(xué)歷眼界有限，想去吃一個(gè)較高薪酬的飯，做產(chǎn)品一段時(shí)間后，對(duì)自己有懷疑態(tài)度

學(xué)歷知識(shí)敲門磚。既然想吃這碗飯，建議還會(huì)說(shuō)在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)再接受培訓(xùn)、學(xué)習(xí)一下，必定這個(gè)行業(yè)“在巨人的肩膀上”前進(jìn)，會(huì)剩下很多成本。

你能發(fā)現(xiàn)自己的這些問(wèn)題，就說(shuō)明，你有做產(chǎn)品的潛質(zhì)。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找到痛點(diǎn)，后面咱們就是解決痛點(diǎn)，提出解決方案，讓目標(biāo)落地。

?3?

想的太多，做的太少

人最大的煩惱的來(lái)源，就是想的太多，做的太少。

很多人會(huì)問(wèn)，每天領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作這么忙，我哪有時(shí)間自我提升？即使有時(shí)間自我提升，我哪知道要提升什么，怎么提升？

我們這里就給大家提三個(gè)建議，幫助大家找到自己提升的方向，以及職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)階方法：

1.持續(xù)輸入

輸入分為元認(rèn)知以及需求導(dǎo)向的輸入。

元認(rèn)知是指，你對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的基本概念知識(shí)是否已經(jīng)了解，只需要準(zhǔn)備三個(gè)問(wèn)題的答案：產(chǎn)品經(jīng)理是什么，產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程是什么？產(chǎn)品經(jīng)理的職位技能要求有哪些。

需求導(dǎo)向的輸入是指，明確你想要轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理的具體行業(yè)，比如電商行業(yè)，那就去了解電商行業(yè)產(chǎn)品的基本形態(tài)，都有哪些主要產(chǎn)品類型（如后臺(tái)，前端用戶體驗(yàn)，供應(yīng)鏈物流，營(yíng)銷工具），不同產(chǎn)品類型的主要產(chǎn)品功能有哪些。?

2.持續(xù)輸出

輸出分為你本職工作的輸出，以及針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理角色的輸出。

想要轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理，首先你目前的本職工作需要先做到完美，有哪些實(shí)際工作成果，找出自己的亮點(diǎn)，可以以ppt的形式去梳理一下。

產(chǎn)品經(jīng)理角色的輸出，現(xiàn)階段先不要去寫(xiě)需求文檔這類作業(yè)，可以先去試著撰寫(xiě)一些競(jìng)品分析，產(chǎn)品功能分析文章，之后發(fā)布到人人產(chǎn)品經(jīng)理，或者pmcaff等平臺(tái)，看看其他人的反饋意見(jiàn)進(jìn)行進(jìn)一步的修改。

3.信息戰(zhàn)?

無(wú)論什么崗位，找工作一定是信息戰(zhàn)。只有你掌握了第一手的全面信息，你才能比別人更快的找到機(jī)會(huì)。

所以，日常多關(guān)注一些內(nèi)推群，也可以多關(guān)注星球內(nèi)發(fā)布的招聘信息，之后在短時(shí)間內(nèi)有針對(duì)性的積極準(zhǔn)備。?

始終記住，招聘永遠(yuǎn)是找當(dāng)前節(jié)點(diǎn)下最合適的人，而不是最優(yōu)秀的人。

?4?

“也許我手比較笨? 但我愿不停探尋”

我很喜歡gala樂(lè)隊(duì)的《追夢(mèng)赤子心》這首歌。這首歌曾經(jīng)在我無(wú)數(shù)次面對(duì)人生挫折萎靡不振的時(shí)候，給了我最大的鼓勵(lì)。

“命運(yùn)無(wú)法讓我們跪地求饒，就算鮮血灑滿了懷抱，不妥協(xié)，直到變老?！?/p>

人有時(shí)候，就是靠“一口氣”活著。

即使真的不適合，又怎么樣？只要你具備對(duì)于產(chǎn)品的熱情，愿意為他付出持久的精力與投入，即使沒(méi)有得到100%滿意的結(jié)果，但命運(yùn)絕不會(huì)虧待你。

況且，“不適合”這種評(píng)價(jià)，往往來(lái)源于他人對(duì)你的認(rèn)知，即使喬布斯老爺子對(duì)你說(shuō)，“你不適合做產(chǎn)品經(jīng)理”，又如何？

人有時(shí)候有一種錯(cuò)覺(jué)，就是認(rèn)為最大的幸福，來(lái)源于社會(huì)環(huán)境的認(rèn)同。但往往來(lái)自于心底的幸福，其實(shí)是自己對(duì)自己的認(rèn)同。

所以，當(dāng)你有那么一個(gè)瞬間質(zhì)疑自己，“我真的適合做產(chǎn)品經(jīng)理嗎？”的時(shí)候，我希望你先問(wèn)自己另外三個(gè)問(wèn)題。

1、面對(duì)用戶需求時(shí)，你是否興奮？

2、收到用戶滿意評(píng)價(jià)時(shí)，你是否有成就感？

3、對(duì)糟糕的產(chǎn)品，是否有提需求的沖動(dòng)？

如果上面的問(wèn)題都是“是”，那即使你現(xiàn)在工作做得再差，我希望你也要堅(jiān)持下來(lái)。

No one can judge you?but yourself.

“也許我沒(méi)有天分? 但我有夢(mèng)的天真? 我將會(huì)去證明用我的一生，

也許我手比較笨? 但我愿不停探尋? 付出所有的青春不留遺憾?！?/p>