Day 11

自愿參與游戲機制

任何相處，都是建立在自愿平等基礎(chǔ)上，管理者不應(yīng)該采取任何強迫姿態(tài)。

找到自愿參與的人，讓他們專注于自己的工作，而不是把強迫后負面的情緒帶到工作中。為員工設(shè)置期望值。了解員工的期望。最后用協(xié)議提醒員工，契約意識

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