


8.15日上午,來自河南濮陽申建民教授從河南千里迢迢來到長春,為我們帶來了一場關于《基于教學評一致性的教學設計》的精彩講座。
一、問卷調查,了解現狀
? ? ? 講座伊始,申建民教授通過問卷調查的方式,深入了解培訓老師們的備課、教學設計流程和教學評價等現狀。這一環(huán)節(jié)讓我們意識到,只有充分了解自身存在的問題,才能有針對性地進行改進,實現教學質量的提升。
二、教學設計,內涵與質量發(fā)展
? ? ? 申教授從教學內涵與質量發(fā)展的角度,闡述了教學設計的重要性。他強調,高質量的發(fā)展需要課堂課程的高度融合,教師成長離不開專家引領、同伴互助和自我反思。
1.備課,教學設計的基石
? ? ? 備課是教學設計的首要環(huán)節(jié)。申教授指出,沒有課前備課的高質量,就沒有高質量的教學。教育的目的是培養(yǎng)社會主義建設者和接班人,而備課正是實現這一目標的關鍵。
2.課程與課堂,教學設計的雙翼
? ? ? 申教授詳細講解了課程與課堂的關系,強調新課程標準下,語文教學內容應以知識為載體,以任務為驅動。課堂教學中,我們要關注學習目標、學習活動、學習指導和質量評價。
3.備課內容與邏輯,教學設計的靈魂
? ? ? 課程是教學的靈魂,教學活動旨在達成目標。學生參與學習是發(fā)展的過程,學習即信息輸入、轉化再輸出的過程。教育的關鍵在于教思考,學習的核心在于學思維。
三、如何有效設計教學
? ? ? 申教授在講座中,針對教學設計提出了寶貴的建議,為我們指明了實現高效教學的道路。
? ? ? 首先,他強調在教學設計中應當秉持科學理念,這是教學設計的根基。教師應當構建起一套科學的教學設計模型,以確保教學活動的有效性和針對性。在構建教學設計模型的過程中,明確教學設計的結構,它包括三個核心要素:學習目標、學習活動和學習評價。
? ? ? 學習目標是教學設計的起點,它為整個教學過程提供了明確的方向;學習活動則是教學設計的主體,它應當圍繞學習目標來設計,確保教學活動的連貫性和有效性;學習評價則是檢驗教學效果的重要手段,它對教學過程進行反饋,以促進教學設計的不斷優(yōu)化。
? ? ? 申教授進一步指出,教學目標的設定必須依據課程標準,這是教學設計的法律依據。教學目標不應是空中樓閣,而應當是切實可行的行動指南。通過精心設計的活動,教師可以幫助學生逐步實現這些目標。同時,通過學習評價來測評目標是否達成,這一過程不僅是對學生學習成果的檢驗,也是對教師教學設計有效性的反思。
? ? 在講座中,申教授還對培訓教師的教學設計進行了點評。他詳細分析了目標確定的合理性,指出教學目標應當課程標準為依據,設置要具體、明確,既具有挑戰(zhàn)性,又能夠實際達成。
? ? 此外,申教授對學習評價的設計進行了深入剖析,強調評價內容應當全面,評價方式應當多樣化,以確保評價結果能夠真實反映學生的學習狀況,并為教師提供改進教學的依據。申教授的建議為我們提供了教學設計的清晰藍圖,讓我們認識到,只有科學、合理的教學設計,才能確保教學目標的實現,才能培養(yǎng)出符合時代需求的優(yōu)秀人才。作為教師,我們應當不斷學習、實踐,將這些建議融入到自己的教學活動中,以提升教學效果,促進學生全面發(fā)展。
四、學校保障,校本研修生態(tài)涵養(yǎng)
? ? ? 申教授在講座的尾聲,著重強調了學校保障和校本研修生態(tài)涵養(yǎng)的重要性。他指出,一個良好的教學環(huán)境是教師專業(yè)成長的沃土,也是教學質量提升的基石。只有當學校提供了堅實的支持,營造了積極向上的研修氛圍,教師才能在專業(yè)發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行,進而推動教學質量的全面提升。這一理念深刻地啟示我們,優(yōu)化教學環(huán)境,是教育改革不容忽視的一環(huán)。
通過申建民教授的《基于教學評一致性的教學設計》講座,我深刻感受到了教學設計在教育教學中的核心地位。
1.教學設計的根本在于以學生為本,全面關注學生的成長。在設計教學活動時,我們必須深入洞察學生的認知發(fā)展規(guī)律、個性興趣和實際需求。這不僅是對教育理念的踐行,更是對教育責任的體現。只有當我們設計的活動能夠觸及學生的心靈,激發(fā)他們的學習熱情,才能真正提高學習效率,促進學生的全面發(fā)展。教學設計不僅僅是技術層面的操作,更是一種教育情懷的體現。
2.教學目標的明確性與具體性是教學設計的靈魂。教學目標不僅是教學的起點,也是我們追求的終點。一個清晰、具體、可操作的教學目標,如同航海中的燈塔,指引著教學活動的方向。設定合理的教學目標,不僅能夠幫助我們有的放矢地開展教學,還能夠有效地衡量教學成果,從而不斷提升教學效果。這一感悟讓我明白了,教學目標的設計是教學成功的關鍵。
3.教學評價的科學性和合理性對于教學設計的完善至關重要。評價內容應當全面覆蓋學生的學習過程和結果,評價方式應當多樣化,以適應不同學生的特點。這樣的評價體系才能發(fā)揮其應有的激勵、診斷和反饋作用,為教學提供持續(xù)改進的動力。教學評價不是簡單的評分,而是對教學過程和結果的深刻反思,是對學生學習成效的全面審視。
4.教師的專業(yè)成長是提升教學設計能力的基礎。通過專家的引領、同伴的互助和自我的反思,教師可以在教學實踐中不斷學習和進步。這一過程不僅要求我們有開放的視野和虛心學習的態(tài)度,更要求我們具備自我挑戰(zhàn)的勇氣和持續(xù)改進的精神。教師的專業(yè)成長是一個永無止境的過程,它需要我們不斷地積累和提升。
5.學校作為教師成長的搖籃,應當營造一個良好的教學環(huán)境和濃厚的校本研修氛圍。這樣的環(huán)境不僅能夠為教師提供成長的土壤,還能夠激發(fā)教師的教學熱情,促進教學質量的全面提升。學校的管理者和領導者在這一過程中扮演著至關重要的角色,他們的決策和支持是教師專業(yè)成長的重要保障。
本次講座讓我對基于教學評一致性的教學設計有了更為深刻的理解。在未來的教學工作中,我將以此為指導,不斷探索和實踐,努力提升自己的教學設計能力,以期在培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的偉大事業(yè)中,貢獻自己的一份力量。這不僅是對教育的承諾,也是對時代的回應。