超限效應(yīng),物極必反,欲速則不達(dá)

超限效應(yīng)是指剌激過多、過強或作用時間過久,從而引起心理極不耐煩或逆反的心理現(xiàn)象。

超限效應(yīng)舉例分析

美國著名幽默作家馬克·吐溫有一次在教堂聽牧師演講。最初,他覺得牧師講得很好,使人感動,準(zhǔn)備捐款。過了10分鐘,牧師還沒有講完,他有些不耐煩了,決定只捐一些零錢。又過了10分鐘,牧師還沒有講完,于是他決定,1分錢也不捐。到牧師終于結(jié)束了冗長的演講,開始募捐時,馬克·吐溫由于氣憤,不僅未捐錢,還從盤子里偷了2元錢。

還有一個例子,一位啞巴在汽車上以倡導(dǎo)他人幫助殘疾人的名義,高價出售一本僅有幾頁的娛樂小冊,后面定價是5元,有一個乘客翻遍了包包,只剩下4.5元,他非常不好意思地遞給那個啞巴3.5元,因為他下了車還要坐公交,啞巴搖了搖頭,指了指定價,那位乘客沒辦法,把最后1元錢遞了過去,滿懷抱歉地說:“不好意思,就這些了?!苯Y(jié)果啞巴還是搖頭,又指了指定價,該乘客終于發(fā)怒了,奪回了錢,大聲說:我不買了,行了吧?”

這種刺激過多、過強和作用時間過久而引起心理極不耐煩或反抗的心理現(xiàn)象,稱之為“超限效應(yīng)”。

超限效應(yīng)的啟示

1、刺激過多、過強或作用時間過久,往往會引起對方心理極不耐煩或逆反,這樣會事與愿違,就象馬克.吐溫一樣不僅不捐錢,反而還從盤子里偷走了2元錢。

2、超限效應(yīng)反應(yīng)了幾個問題:1)以自我為中心; 2)沒有注意方式、方法;3)沒能注意“度”的把握;4)沒有換位思考。

超限效應(yīng)的注意事項

1、明確做事的目的,所有的步驟一定要圍繞目的展開;

2、步驟一定要有效,始終與目的對照;

3、學(xué)會用“南風(fēng)法則”關(guān)心、體恤下屬;

4、學(xué)會用“互惠定律”,希望別人做好的同時,首先考慮自己是否做好,是否讓對方滿意.

超限效應(yīng)的實際應(yīng)用

如果你在做一場報告,抑或是一場演講,開始的三分鐘很重要。你必須在三分鐘內(nèi)進(jìn)入你的主題,必須在三分鐘內(nèi)以你的魅力抓住聽眾。整個的演講過程要邏輯清晰,層層推進(jìn)。演講過程中要設(shè)計語調(diào)的變化,意境的變化,力求在“中場”也產(chǎn)生“三分鐘效應(yīng)”。在一個大型的論壇上,更要控制好自己的時間,用好三分鐘和三十分鐘,重點內(nèi)容要在30分鐘內(nèi)講到,主講內(nèi)容控制在40-50分鐘。時間一長,聽眾的精神會疲勞,注意力會分散。有一種人被叫做“麥霸”,說的是這種人很戀麥克風(fēng),喜歡拖場,殊不知他后面的信息已經(jīng)很困難被聽眾接受了。小學(xué)的一堂課是40分鐘左右,大學(xué)的一堂課是50分鐘,這是經(jīng)驗的結(jié)晶。

兩個人交談的時候,同樣要注意節(jié)奏,控制時間,重要的內(nèi)容要在前面的三十分鐘充分交流,切忌鋪墊太長。如果你發(fā)現(xiàn)對方已經(jīng)開始看表,或者注意力開始分散,開始東張西望,你的談話就要準(zhǔn)備收場了,收場的時候最好把你的態(tài)度或者觀點再總結(jié)一次,這樣效果較好。

指導(dǎo)你的下屬或者幫助你的同事的時候,也要講究藝術(shù)。就一個問題,可能是他的一個毛病,也可能是你給他的一個建議。要抓住一次機會深深地給他說透,然后給他時間讓他領(lǐng)會和接受。過一段時間還沒有改變的話,可以再找一個非正式環(huán)境提醒他,點到為止,同時做出想耐心傾聽他意見的樣子,如果他沒有反駁,就可以說明他是會接受的,以后你要做的就是在時間上給他些壓力,令他盡快改變,在類似的事情即將出現(xiàn)的時候提前給他一個提醒,幫助他克服。切忌就一個問題在短時間內(nèi)三番五次地跟他講,反復(fù)向他強調(diào),這樣,你很容易得到“婆婆媽媽”的雅號,還會讓他對你產(chǎn)生厭煩的心理,逆反的心理,不利于你們?nèi)蘸蟮臏贤ㄅc共事。

超限效應(yīng),對做廣告宣傳也有一樣的啟示。一個創(chuàng)意很好的廣告,第一次被人看到的時候,令人賞心悅目,第二次被人看到的時候,會讓人用心注意到他宣傳的產(chǎn)品和服務(wù)。但如果這樣好的廣告要在短時間內(nèi)大密度轟炸的時候,就會令人產(chǎn)生厭惡之感。所以,廣告宣傳是需要有一定的密度,使需要從多維度刺激消費者的感官,但要適可而止。


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