最近的感受很多，被裝得很滿，這種情緒還一時還無法消解，但是卻讓我有了非常多的反思。

事情很簡單，一名醫(yī)生被投訴拒診病人，然后，醫(yī)生被停職反省。

這是一名40多歲的醫(yī)生了，在醫(yī)院工作了20多年，突然面臨停職的窘境。我們曾經(jīng)以為的穩(wěn)定的鐵飯碗，其實，也是脆弱的。

不知不覺，工作那么多年，終于熬到副高職稱，在科室里也是老資格了，面對上司也不那么心存敬意，對面年輕的患者也不是那么戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，面對年輕的新同事有時候也忍不住指點教育一番。

所以，年輕的同事不敢給她打電話，怕被她說；所以輕慢了病人，病人投訴。上司來協(xié)調(diào)，連上司的面子也不給，最終面對停職的境況。

真的停職，你有能力離開嗎？如果我們就是依賴機(jī)構(gòu)生存，那么我們就要對機(jī)構(gòu)保持敬意，我們擁有的一切是因為我們在這個機(jī)構(gòu)里，那么我們就要遵守機(jī)構(gòu)的規(guī)矩和制度，我們要對機(jī)構(gòu)和上級心存感激。

這個世界上，沒有什么是我們可以憑空得到的。如果自己沒有立身的本事的話，就收斂自己的鋒芒，遵循別人制定的規(guī)則。除非有一天，你可以自己制定規(guī)則。

我們都曾經(jīng)是職場的新人，勤勤懇懇，任勞任怨過，只是從某一天開始，自己資歷越來越老之后，我們就開始放松了對自己的要求，態(tài)度開始倨傲，也懶得學(xué)習(xí)新的知識和要求……

當(dāng)我在和當(dāng)事人的聊天當(dāng)中，她告訴我她曾兢兢業(yè)業(yè)為這個工作的付出。每一個行為，她都能找到理由。雖然我完全能夠理解，面對一個比自己女兒大不了多少的患者，順嘴就忍不住教訓(xùn)對方幾句，可這種行為本身，不應(yīng)該是一個醫(yī)生對病人的行為。

對方畢竟是來看病的，不是來等待的，不是來讓你來教育她的。

我相信在過往的20多年中，我們都為自己的工作努力付出過，但是是從什么時候開始，在職場中，自己留給同事和上級的印象，和自己對自己的印象評價差別那么大？

如果，我們能夠?qū)ψ约河星逦恼J(rèn)識，是不是就不會犯這么低級的錯誤？我們曾經(jīng)印象中的自己，可能早就已經(jīng)面目全非了，還停留在那個年輕的不斷在付出的自己。而，我們實際的行為，早已經(jīng)顯示了我們的傲慢和對工作的松懈。

人生是一場不能放松的馬拉松，一不小心就跌落谷底，只有不斷對自己保持警惕、自省，自己對自己有要求，才能一路安全跑到終點，不被甩開。

人的成長，如逆水行舟，不進(jìn)則退。精進(jìn)、精進(jìn)，唯有時刻對自己的行為不斷反省，才能經(jīng)得起別人的批評和挑戰(zhàn)。只有不放松對自己的要求，才能對自己有清醒的認(rèn)識。

所以羅馬神廟的石碑清晰地刻著那句話，認(rèn)識你自己。

我們真的清醒地看到自己了嗎？