最近的工作由游刃有余變成了不動如山，之前的部門每個人都有負責的部分，分工明確，不管是需求還是BUG都能很快的處理完成，但是最近異情出現(xiàn)，部門同事準備離職，而公司卻不打算招人補充進來，本來的平衡被打破，而我就是那承受平衡之外重量的幸運兒，離職同事之前負責的所有事項都全部交接給了我，使我的壓力以及情緒都變得沉重，無法釋放。
這件事情，我就覺得很離譜，為什么都交接給我，不能夠理解，我想著的工作量是剩余兩個人的總和了，心理和情緒都沒辦法接受這樣的安排；領導層為了節(jié)約成本不進行補員，而是將壓力給到留下來的人，讓我無法認同，我相信后面如果一直這樣，可能我也會提出離職，因為工作量與我的職位以及薪資完全不成正比，更何況來這的時候薪資就是低于這個城市這個崗位的平均薪資，這樣的變化，沒辦法接受了，適應一段時間，如果讓我感到身心疲憊，那就把這份雙BUFF留給下一個幸運兒吧。
因為之前每個人負責的板塊不同，現(xiàn)在要接手離職同事留下的板塊內容，還要從頭熟悉，時間以及精力都將是雙倍的消耗，從業(yè)務到技術，全面接手。最讓我沒法接受的是離職同事的工作都交接給我，都沒有和我商量，直接就是通知，只會說一聲辛苦了，本來就沒有什么實質性福利，還要這么壓榨，連商量都不肯是嗎，很是無奈啊。
