在生活中，我們礙于情面，遇到困難傾向于自己想辦法解決，而不喜歡求助于人。

在十幾年的學(xué)校教育中，我們形成了獨(dú)立解題的習(xí)慣，可不能抄別人答案。而工作中卻不同，很多問(wèn)題需要我們通過(guò)協(xié)作來(lái)解決。

求助則是協(xié)作的一個(gè)重要的內(nèi)容。它能讓我們拋卻無(wú)謂的面子，專(zhuān)注于解決問(wèn)題、達(dá)成目標(biāo)。

善于求助的人更能調(diào)動(dòng)資源，協(xié)調(diào)關(guān)系，從而大幅提高組織效率。

同時(shí)，心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，人們更傾向于幫助自己幫助過(guò)的人。

同樣是求助，有的人一開(kāi)口就讓人心里想“我憑什么要幫你”，而有的人卻讓人很樂(lè)意給予幫助，是什么造成這樣的不同呢。

根據(jù)分析后者有三點(diǎn)不同：求助的事別人能幫上忙；求助前自己做過(guò)充分努力；事后真誠(chéng)致謝