【商業(yè)思考】職場中如何進行更好的溝通？



如何批評人？

1、打造單獨批評的環(huán)境

2、不要批評價值觀，要批評具體行為

3、給批評設定反饋點，給下屬創(chuàng)造激勵


如何向上溝通？

1、同步匯報 ，加強溝通頻率

2、把自己變成老板的“外掛”

3、多和老板請教 ，把老板變成“老師”

如何進行績效溝通？

1、營造正式感，老板親自約時間，下屬提前準備

2、賦予下屬意義感，工作意義是什么

3、直面問題，讓下屬說，提升規(guī)劃




今日思考：溝通不是表演。溝通，是為了能更好地協(xié)作。溝通就像打靶，目的是打中靶心。

?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內容提示】社區(qū)部分內容疑似由AI輔助生成，瀏覽時請結合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明：文章內容（如有圖片或視頻亦包括在內）由作者上傳并發(fā)布，文章內容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發(fā)布平臺，僅提供信息存儲服務。

相關閱讀更多精彩內容

友情鏈接更多精彩內容