20210103 《一生的旅程：迪士尼CEO自述》 羅伯特·艾格 喬爾·洛弗爾

一周斷斷續(xù)續(xù)，讀完了《一生的旅程》，以前讀書都是讀過就算了，留下多少記憶看天意，也不知道哪里來的自信總覺得自己看過的書都會留在潛意識里面，會在將來某一天需要的時候跳出來幫我。終于最近開始跟小伙伴們打卡，要寫讀書筆記，要完整的輸出自己的觀點了，所以看書從頭到尾看完之后，往往還會返回來看看故事的起點，以及每一個重要的轉(zhuǎn)折點。后來居然發(fā)現(xiàn)原來這樣讀書，別有一番趣味。

說回本書，迪士尼的ceo，羅伯特·艾格，從紐約伊薩卡的一家小型有線電視臺的天氣預報員和新聞特稿通訊員，到加入ABC擔任演播總監(jiān)（用作者的話說就是專職打雜的），到一步步成為ABC總裁，迪士尼ceo，完成了收購皮克斯/漫威/盧卡斯/BAMTech/?？怂?創(chuàng)新內(nèi)容，引入科技，形成規(guī)模，最后打造了無與倫比的迪士尼動畫帝國。

可想而知羅伯特經(jīng)歷了怎樣的蛻變，他的勇氣，領導力，對行業(yè)的判斷力，以及值得信賴的品格，有多出眾。面臨關鍵抉擇時秉承的原則為何，充分展現(xiàn)了作者的人品?？赐赀@本書最大的感受就是人性的光輝。能做到這么大企業(yè)的CEO，成為喬布斯“敬愛”的人，以及默多克主動找上門托付的人，這樣的人，值得學習。

本書的內(nèi)容很詳細，每一個關鍵抉擇都展現(xiàn)出了人性的光輝，值得好好讀，好好研究。我簡單總結幾個令我印象深刻的點：

一 初入職場，關于標準

羅伯特進入ABC工作之后，對他影響最大的人，是上司魯尼。魯尼雖然喜怒無常，但是對于工作的標準極其嚴苛，典型的完美主義者，對于細節(jié)非常挑剔，并且本身工作能力極強，不喜歡借口，只要結果。當他一出場，所有的難題都會迎刃而解，在ABC發(fā)展史上，無數(shù)次獨當一面力挽狂瀾。在這樣的調(diào)教之下，作者的職業(yè)習慣也是：不需要借口，沒有不能完成的任務，想辦法達成結果就好了。

作者舉了80年代進入朝鮮轉(zhuǎn)播冬奧會的例子。 在那個年代一個美國記者想要進入朝鮮，帶著相機到處拍，簡直不可思議，美國國內(nèi)的安全部門，朝鮮的安全部門的批準簡直不可能，國際社會大概也幫不上忙，但是最后作者還是完成了這項任務。 不接受借口，呈現(xiàn)結果就好了。最高標準交付就是上司信任的基礎。

二 人性的光輝 大佬都是坦誠且利他的

書中最讓我感動的情節(jié)，是迪士尼在收購皮克斯之前，喬布斯和羅伯特的一段對話。為了增強迪士尼的內(nèi)容和創(chuàng)意，迪士尼決定收購喬布斯掌管的皮克斯影視，看中了皮克斯的幾個大IP，此團隊的創(chuàng)新能力，以及喬布斯帶兵的風格。在迪士尼即將官方宣布收購皮克斯之前的半小時，喬布斯單獨把羅伯特拉到花園，告訴他自己的癌癥再次擴散，即將不久于人世的消息，是否繼續(xù)收購，喬布斯把選擇權留給了迪士尼。

隱瞞消息保住既得利益也好，聽到消息之后考慮到由于喬布斯的缺席也許迪士尼利益會受損，放棄簽約及時止損也罷，兩個人都有利己的選擇，但是兩個人選擇坦誠相對，并且愿意利他。也正因為如此，也成就了兩人并不算太久，但是真摯的感情。

三 一帆風順是永遠不會存在的 你永遠不知道下一刻會發(fā)生什么

浩浩蕩蕩600多頁文字背后，是羅伯特經(jīng)歷的一個又一個驚心動魄?，F(xiàn)在我們看到的故事，當羅伯特面對的時候都是“事故”。有沒有強大的心臟扛住這些壓力，有沒有信心自己一定可以挺過去，有沒有勇氣扛起責任保護周圍的人，現(xiàn)在我們看來是詞匯的，都已經(jīng)深刻的刻在了偉大之人的骨子里，這就是人性，這就是品格。人和人的區(qū)別，就在于面對這些挫折時如何抉擇。

想起《蘇世民》里的一句話，“做大事和做小事的難度是一樣的”。我想說，無論在商場還是生活，一帆風順都是不可能的，做好心里準備就好，沒有必要認為這是唯獨發(fā)生在自己身上的。所有人經(jīng)歷的苦難都差不多，如果說有差別，那可能偉人經(jīng)歷的更多。

最后作者總結了領導力法則附在最后了，字字箴言，值得細細品讀。

//追求極致，追求完美

//拼死創(chuàng)新

//在犯錯時勇敢承擔責任

//以善待人

//卓越和公平并不一定是互相排斥的。不要跌入只關心產(chǎn)品而忽略員工的陷阱中。

//真正的誠信——對自己有自知之明，對正誤有明確分辨

//相比經(jīng)驗，更要重視能力

//不要在消極條件下開始著手某事，也不要從小處入手

//管理創(chuàng)意是一門藝術，而不是科學

//不要因害怕冒險而踟躕不前，而要為創(chuàng)造偉大提供可能。

//不要讓抱負脫離擺在眼前的機會。

//當位于公司一、二把手的兩個人關系出現(xiàn)了問題，兩人之下的整個公司也不可能繼續(xù)正常運轉(zhuǎn)。

//一家公司的聲譽，就是其人員行為及其產(chǎn)品質(zhì)量的總和

//不要向周圍的人傳遞你的悲觀情緒，這會對士氣帶來毀滅性的打擊。沒有人想要成為悲觀者的信眾。

//樂觀源于你對自己以及為你效力的人的信任

//有的時候，人們會在第一步還沒邁出之前就說服自己放棄

//你需要清楚表達并反復強調(diào)你的優(yōu)先事項。

//過去已逝，未來才是重點。

//如果什么事情讓你感覺不對，那么這件事情可能就不適合你。

//面對工作和生活時，請保持一種發(fā)自內(nèi)心的謙卑感。

//無論世界說你有多強大和多重要，也要牢牢堅守對自己的認知。一旦開始被這些信息沖昏了頭腦，一旦看到鏡中自己的額頭上刻著你的頭銜，你就已經(jīng)迷失了方向。