我在想我為什么寫不出好文章，寫不出有境界的文章，是因為經(jīng)驗不夠嗎，這點上我可以肯定的回答，不是的，如果不是的話，那么盲目的用時間來堆砌經(jīng)驗，這樣的方式是不科學(xué)的。

回顧從小到大的學(xué)習(xí)過程就能明白，學(xué)習(xí)知識也是需要進(jìn)階的，這才是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，同一個套路的習(xí)題做再多也無用處，正常情況下做個幾次應(yīng)該就要熟練掌握了，想要學(xué)習(xí)更加強(qiáng)的技能，更高階的技能就需要學(xué)習(xí)難度更大的技能。

為什么這么簡單的道理但是工作后大多數(shù)人都不懂呢，是因為他們從來沒有認(rèn)真思考過這個問題嗎

回顧自己過去幾年的工作經(jīng)驗，當(dāng)時的我是如何看待提升業(yè)務(wù)技能的呢。清晰的記得，當(dāng)時的我認(rèn)為只要給到我相應(yīng)的平臺，讓我接觸到相應(yīng)的工種，我就能跟其他人一樣進(jìn)行學(xué)習(xí)，然后掌握這項技能，進(jìn)而讓自己的技能滿足工作需要，然后再接著提升崗位，提升崗位后再訓(xùn)練技能，這是我當(dāng)時的想法。

現(xiàn)在再想想現(xiàn)在我對工作技能的認(rèn)知情況又是如何的呢，我發(fā)現(xiàn)我的業(yè)務(wù)技能已經(jīng)無法通過簡單的學(xué)習(xí)周圍的人技能提升了，首先，我有了辨別周圍人的工作方式是否正確的分辨能力，同時，我的崗位已經(jīng)是小規(guī)模公司的天花板，也很難從周圍的人那里學(xué)習(xí)到一整套工作方式。

更關(guān)鍵的是，剛工作時需要的工作技能是完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，就是這么簡單，但是現(xiàn)在的工作要求已經(jīng)完成不一樣了，我要做一些具有創(chuàng)造性的工作，這些工作沒有套路可以遵循，也沒人會告訴我他工作的套路是什么，并且別人的方式方法也不一定適合我。

在工作層面的認(rèn)知也已經(jīng)不一樣了，不管是開大公司還是做小公司難度都是一樣大的，這跟常人的認(rèn)知是不一樣的。常人會認(rèn)為公司越大難度越大，但是其實小公司的難度也是非常大的，這樣橫向?qū)Ρ?，其實在小公司做總?jīng)理難度跟大公司做總經(jīng)理其實也是一樣的。正因為這樣，我也不能橫向去對比大公司一樣職員的技能標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，因為我的職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)不再是去公司安分的打工，就算大公司已經(jīng)在我心中失去的以前認(rèn)為的那種魅力。

我要成就自己的一點小事業(yè)，我厭倦了公司內(nèi)部的爾虞我詐。我向往自由，我有我自己的想法，我有我想實現(xiàn)的目標(biāo)。

如果以目標(biāo)導(dǎo)向來做事的話，我應(yīng)該精進(jìn)對我想做的事情有直接幫助的技能，不應(yīng)該遵循別人認(rèn)為的那些作為一個合格的職業(yè)人需要的技能，如果遵循他們的要求進(jìn)行自我訓(xùn)練，最后只能淪落成跟他們一個水平，這是他們喜聞樂見的。

有些觀點有點灰暗，但是又不能否認(rèn)的是，其實沒有幾個人真心在意自己的，所以很多時候他們對自己的指責(zé)其實并不像他們表面上表現(xiàn)的那樣是為了你好，純粹是想把你拉到跟他們同樣的層次，以及他們有他們自己的目的。想想還是蠻悲哀的。

所以，我們必須精進(jìn)自己的技能，這樣才能更有辨識能力，同時超越他們。而不是成為他們嘲笑的對象。

問題的最后其實歸結(jié)起來就是幾點。

第一、想做什么，就學(xué)習(xí)完成目標(biāo)所需要的最直接最正相關(guān)的知識和技能，其他方面一點都不要花時間去學(xué)習(xí)。這樣才能效率最大化。拿優(yōu)勢兵力突破重點問題。

第二、要制定進(jìn)階訓(xùn)練方案，不能停留在一個層面上太久，相關(guān)的訓(xùn)練完成后要以最快的效率挑戰(zhàn)更高一點的難度。

第三、堅持訓(xùn)練。這是最簡單的表述以及最難的堅持。少了堅持，就算先天條件再好，以及制定的計劃再合理都沒有任何用處。就跟你知道了怎么解決一個實際的問題，但是沒有付諸實踐，跟你一開始就不知道怎么解決問題其實是一樣的。

那么根據(jù)第二點這個重點，如何制定一個切實有效能快速提升技能的方案呢。有幾點，

第一、不能停留在舒適區(qū)，如果當(dāng)自己發(fā)現(xiàn)自己完成當(dāng)天的任務(wù)的時候沒有情緒上的變化，只是為了完成而完成的時候就應(yīng)該要自己，該給自己增加點難度了。

第二、要去看相關(guān)的書籍以及請教相關(guān)的專業(yè)人士，他們能給予專業(yè)的指導(dǎo)。指導(dǎo)的關(guān)鍵在于，他們能知道進(jìn)階的不同階段是如何的，有哪些表現(xiàn)，以及通過哪些方式方法可以在不同階段進(jìn)行針對性的訓(xùn)練，并且他們能回答自己內(nèi)心的很多疑問，這樣在進(jìn)階的道路上能少走很多彎路。提升效率，而不至于導(dǎo)致自己會遇到所謂的瓶頸，遇到瓶頸更多是因為自己沒有看到更高級的狀態(tài)以及沒有更高的目標(biāo)和意識不到自己提升的方向才會迷茫和認(rèn)為遇到瓶頸，如果這個時候有高人提點，或者你通過閱讀找到答案，也或者自己的觸類旁通理解的了瓶頸在何處的時候，那么就能找到相應(yīng)的解決方法。從而達(dá)到更高的進(jìn)階之路。