講清了工作的本質(zhì)，我們接著說說，如何選擇一個高價值領域，要選擇一個什么樣的行業(yè)一展拳腳。
所有行業(yè)一般都會經(jīng)歷四個階段，初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期。也有人形象地比喻成：曙光期、朝陽期、成熟期、夕陽期。其實這個概念往這一放，你自然知道應該選擇處于哪個階段的行業(yè)啦，進入一個新行業(yè)最好的時期，當然是朝陽期。
成熟意味著馬上將進入下行通道，夕陽遲暮，憑啥要把自己的大好時光用于給行業(yè)收尸呢，至于初創(chuàng)期，風險較高，因為我們不知道這個行業(yè)真的有沒有未來。
那么如何判斷一個行業(yè)正處在哪個周期內(nèi)呢？書上說通過以下這些指標可以甄別：市場增長率、需求增長率、產(chǎn)品品種、競爭者數(shù)量、進入壁壘及退出壁壘、技術(shù)變革、復用戶購買行為等。
我認為簡單說起來就三個核心指標：一是用戶數(shù)量是不是在激增；二是品牌數(shù)量與企業(yè)數(shù)量是不是在激增；三是進入這個行業(yè)的門檻高不高?？傊?，用戶數(shù)量、品牌數(shù)量、企業(yè)數(shù)量一天一樣，進入門檻還不高的時候，是一個行業(yè)的最佳進入時機。
比如，目前的房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)——正處于一個百舸爭流、群雄并起的時代；正處于一個從初階水平到品質(zhì)服務的過渡期；正處于一個增量下降、存量爭王的過渡時期；正處于一個人才梯隊新陳代謝的時期；可以說是一個持續(xù)增長，且值得我們做一輩子的行業(yè)。
行業(yè)選定了，那么該選擇一家什么樣的公司進入呢？五大標準提供給你：
1、規(guī)模夠大，抗風險能力強，比如在新冠疫情期間依然可以穩(wěn)定發(fā)工資、發(fā)績效、發(fā)福利的；
2、同樣付出，收益更高的，比如有特色業(yè)務的，有特許經(jīng)營權(quán)的；
3、不僅公司賺錢，還非常關(guān)注員工成長的，培訓經(jīng)常有，還時不時考試的，這可是對我們負責呀；
4、領導班子有戰(zhàn)略前瞻性，直接管理者樂于幫你賺錢、晉升與成長的；
5、企業(yè)文化與你的價值觀基本一致的，在這個企業(yè)你可以放心地把后背留給隊友。
當然，如果是一家國企就更理想啦，你們看，這像不像津房置換呀（捂臉偷樂狀）！
