先給面子再講理

主管給部屬面子,沒(méi)有人會(huì)說(shuō)是拍馬屁,部屬緊跟給主管面子,大家會(huì)認(rèn)為禮尚往來(lái),并不是拍馬屁,于是部屬才會(huì)放心地給主管面子,主管的影響力,在這方面后有很大的比重,也不必吝于表現(xiàn)。

有些主管喜歡耍威風(fēng)、擺架子,常常因此而氣壞了自己的身體,而更可怕的,則是因此招來(lái)一批小人,把自己重重包圍住。小人看準(zhǔn)管這種作風(fēng),不但充分迎合,而且非常忍耐。不用多久的時(shí)間,小人把這樣的主管團(tuán)團(tuán)圍住,主管卻經(jīng)常渾然不自覺(jué)。我們推崇由情入理的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)在是為了遠(yuǎn)小人,免得主管自己受害。

人生最要緊的,是當(dāng)下;當(dāng)下最重要的,是生活;而生活最可靠的,是人情。

? 一口氣上不來(lái),什么都沒(méi)有了。對(duì)人來(lái)說(shuō),當(dāng)下這一口氣,當(dāng)然最要緊?,F(xiàn)在的事情若是不能解決,過(guò)去的尊榮和未來(lái)的希望,幾乎都等于零。我們常覺(jué)得中國(guó)人很現(xiàn)實(shí),如果從這個(gè)角度來(lái)考察,應(yīng)該可以更加理解。

生活好不好?標(biāo)準(zhǔn)在哪里?如果以物質(zhì)來(lái)衡量,那就永無(wú)止境,越追求越痛苦。這些年來(lái),我們的物質(zhì)生活不斷提升,但是大家都抱怨生活過(guò)得并不好??梢?jiàn)生活得好不好,精神方面的比重不能夠忽視。于是人情成為生活中十分重要的因素。人而無(wú)情,何以為人?有良心的人,充滿(mǎn)了人情,生活總是好的,物質(zhì)生活再窮困,遭遇的情況再艱辛,只要有良心,其實(shí)不難心安理得,生活得十分愉快,所謂苦中作樂(lè),并不難。任何人為了生活,不能不謀事就職。 一天之中,在職場(chǎng)所占的時(shí)間 往往超過(guò)1/3。扣除睡眠,體息和處理家務(wù)事,我們可以說(shuō)一生之中,大部分時(shí)間在職場(chǎng)中度過(guò),若是職場(chǎng)中無(wú)情,缺乏人情味,就算功成名就,賺了很多錢(qián),從做人的角度來(lái)衡量,終究得不償失。為了工作,失去了那么,合算嗎?當(dāng)然不合算。

你心中有我,我心中有你,便屬人間至情。上司與部屬之間,若是心幾只中有彼此的存在,并且占有合理的分量,那就是有情職場(chǎng),大家精神愉快,當(dāng)然值得。

良心看不見(jiàn),但是面子很容易感覺(jué)出來(lái)。中國(guó)人特別愛(ài)面子,也可以解釋為重視良心的表現(xiàn)。不必因?yàn)槿饲椴蝗菀滋幚?,常常由于拿捏得不?zhǔn),引發(fā)不良后遺癥而心生害怕,以致把自己打入無(wú)情的非人身份。中國(guó)人有面子的時(shí)候,大多憑良心,所以表現(xiàn)得相當(dāng)合理。這是我們實(shí)施由情入理領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。

但是,人畢竟不是圣賢,難免有糊涂、不夠清醒的時(shí)候,有面子卻不知道自律,做出不合理的反應(yīng)。這時(shí)候我們?cè)O(shè)身處地想想,很容易發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)也常常如此。再進(jìn)一步將心比心,更能夠體會(huì)稍微給一點(diǎn)面子,如果收不到預(yù)期的效果,便翻臉無(wú)情。若非動(dòng)機(jī)不純正,用給面子做釣餌,來(lái)引人上鉤;便是忍耐力不足,很容易動(dòng)肝火,都不是好現(xiàn)象。

?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時(shí)請(qǐng)結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀(guān)點(diǎn),簡(jiǎn)書(shū)系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

  • 今天我們要講的這本書(shū)叫《人情與面子:中國(guó)人的權(quán)利游戲》這是一本解讀中國(guó)人所謂“面子”問(wèn)題的書(shū),它解釋了中國(guó)社會(huì)交往...
    ___NeverMore閱讀 1,010評(píng)論 0 5
  • 航富商業(yè)管理體系-航富經(jīng)理的心理完善 訓(xùn)練自信心理 □ 自我肯定的含義 與別人建立開(kāi)放、真誠(chéng)、直接和適當(dāng)?shù)臏贤?..
    王旭升微電影閱讀 285評(píng)論 0 0
  • 中國(guó)人成功靠人緣。沒(méi)有好的人緣,不知要失去多少成功的機(jī)會(huì),干多少事倍功半的事情。 善結(jié)師緣,有助進(jìn)步 樂(lè)于傾聽(tīng),善...
    Ds說(shuō)AI閱讀 2,084評(píng)論 0 1
  • 洛克菲勒 270個(gè)筆記 第1章 前言 >> 優(yōu)雅得體的行為舉止、溫文爾雅的良好素質(zhì)、干凈利落的衣著打扮、高亢清晰的...
    乘風(fēng)破浪煜閱讀 2,221評(píng)論 0 1
  • 《易經(jīng)》的管理行為主要的依據(jù)即為易理,那么有史以來(lái),我們所奉行的便是“大易管理”。 知其然而不知其所以然:指只知道...
    TDL學(xué)習(xí)當(dāng)中閱讀 1,079評(píng)論 0 0

友情鏈接更多精彩內(nèi)容